Igra kao najmoćniji način učenja i povezivanja

![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/gejmifikacija-hr-ljudski-resursi-freepik2.jpg) Ono što je nekada važilo za decu, danas je jednako značajno i u poslovnom svetu. Savremeno okruženje pred zaposlene stavlja stalne izazove – od prihvatanja novih znanja i tehnologija, preko izgradnje poverenja u timu, do bržeg rešavanja problema. U svemu tome, klasične metode učenja i edukacije često nailaze na otpor jer su krute i brzo se gubi pažnja. Tu kao rešenje na scenu stupa **gejmifikacija**. Gejmifikacija nije samo “igrica” već primena mehanizama igre (tehnike, razmišljanja, estetika) na situacije u kojima želimo da podstaknemo ljude da uče, učestvuju i daju svoj maksimum. Istraživanja pokazuju da upravo ovakav pristup povećava motivaciju, angažovanost i osećaj pripadnosti, jer proces postaje dinamičan, zabavan i dovodi do novih otkrića. Ljudi dobijaju šansu da testiraju znanja i veštine kroz iskustvo, a ne kroz pasivno slušanje. Kada se zaposleni uključe u igru, više nisu posmatrači – postaju akteri. Oni se nadmeću, sarađuju, otkrivaju nova rešenja i istovremeno grade čvršće veze jedni s drugima. Upravo to je razlog što kompanije sve češće uvode elemente igre u obuke, interne komunikacije i – korporativne događaje. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/gejmifikacija-hr-ljudski-resursi-freepik1.jpg) Na događajima, to se pokazuje kao najomiljenija forma sadržaja. Nije slučajno: dok radionice mogu biti edukativne, a paneli inspirativni, **razigrane aktivnosti nose faktor uzbuđenja i energije**. One brišu razlike između hijerarhijskih nivoa, daju svima jednaku šansu i stvaraju zajedničke uspomene. U trenutku kada se tim udruži da reši zagonetku, pobedi u izazovu ili osvoji “blago”, granice između “kolega” i “ljudi” se brišu – ostaje samo osećaj zajedništva i zadovoljstva postignutim. Zato se može reći da gejmifikacija nije samo trend već univerzalni jezik povezivanja. Ona je **najefikasniji način da ljudi prihvate nova znanja, odgovore na izazove i oslobode potencijal tima**. I upravo zato – kada govorimo o korporativnim događajima – igra je uvek pobednik. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/inteam-claims-2025-1920-x-10804.jpg) | InTeam - događaji krojeni po meri vaše kompanije!Jelena Šćekić - jelena@instore.rs - 063 217 954Bojana Tomić - bojana@instore.rs - 065 20 20 244Dejan Novosel - dejan@instore.rs - 063 104 14 98 |