Recept za uspešan dan kompanije

![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/2-foto-1-dan-kompanije-ljudi.jpg)Ključni elementi uspešnog događaja su: **Jasan cilj i koncept** Za početak je važno definisati koji format proslave želimo, da li svečani, opušteni, edukativni ili avanturistički. Zatim se u toj inicijalnoj fazi mora precizirati šta se želi postići, odnosno šta će biti vodilja postavke, da li iskazivanje zahvalnosti zaposlenima, jačanje korporativne kulture, proslavljanje uspeha ili povezivanje timova. **Prava lokacija** Široka ja paleta mogućnosti, ali polazna tačka je da se uklapa, odnosno da odražava duh kompanije te da bude lako dostupna. Klasični izbor su hoteli i restorani, sve češće su u prirodi ili na nekim nesvakidašnjim mestima (npr. salaš, vinarija, bioskop, industrijski loft), a katkad može biti i u prostorijama kompanije, **Zabavan i interaktivan program** Osim klasičnog sadržaja u smislu benda ili DJ-a, segment zabave uvodi kvizove, karaoke, takmičenja, stand-up komičare. Neretko se uključuju team building elementi poput kreativnih radionica, sportskih igara, zajedničkih izazova. Ako je neophodno da ih bude, govori rukovodstva moraju biti kratki i inspirativni , a dodela nagrada za zaposlene sa nekim originalnim pristupom. **Dobar ketering** Mora biti prilagođen formatu događaja (koktel, švedski sto, finger food, formalna večera, live stanice) i uvek mora imati opcije za različite prehrambene preferencije, odnosno one koje kliient naglasi da želi. **Brendirani elementi** Vizuelni identitet događaja koji odiše kompanijom postiže se kroz boje dekoracije, osvetljenje, scenografiju. Dobar detalj je foto-kutak sa logom kompanije koji je zapravo postao standardan u postavkama pored poklona sa simbolikom firme (personalizovani planneri, ekološki suveniri, tematske majice). **Prava atmosfera** Sve navedeno je podjednako važno, ali mora se biti svestan da je atmosfera ono što se pamti pa je pored avetlosnih efekata, muzike, uređenja prostora važno koliko toplo i domaćinski se ponaša top managment koji je u ulozi domaćina, mada angažovanje voditelja u toj ulozi je takođe opcija, jer on može podići i dinamiku događaja. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/2-foto-2-dan-kompanije-case.jpg) Ono što je posebno važan detalj jeste neki čin zajedništva poput gruone fotografije, humanitarne donacije, postavke neke umetničke instalacije ili retrospektive uspeha u toku godine. Takođe sjajan korak jeste anonimna evaluacija događaja jer će se dobiti materijal za narednu priliku, a fotografije i video-materijal kroz interni newsletter ili društvene mreže produžiće efekat proslave. | InTeam - prva FMCG team building agencija u Srbiji!Kontakt: Jelena Šćekić, Senior Project Manager, jelena@instore.rs, mob: +381 63 217 954 |