Naš cilj je stvaranje predvidivog, konkurentnog i održivog ambijenta koji doprinosi razvoju ekonomije i društva, kao i ubrzanju procesa evropskih integracija i jačanju ekonomskih odnosa sa Sjedinjenim Američkim Državama. Kroz dijalog sa institucijama i poslovnom zajednicom dosledno se bavimo ključnim reformskim temama na koje naši članovi ukazuju, ali radimo i na razvoju i zadržavanju mladih talenata u Srbiji, kroz saradnju sa univerzitetima, kompanijama i obrazovnim institucijama, uključujući i Matematičku gimnaziju u Beogradu, rekla nam je izvršna direktorka AmCham Srbija, Vera Nikolić Dimić.
Koje su najzastupljenije kompanije iz Sjedinjenih Američkih Država koje posluju u Srbiji?
Iako smo Američka privredna komora, naše članstvo je znatno šire i okuplja brojne međunarodne i domaće kompanije koje dele iste poslovne vrednosti. Zastupljen je širok spektar oblasti, od proizvodnje, trgovine i logistike, preko finansijskog sektora i profesionalnih usluga, do informaciono-komunikacionih tehnologija, zdravstva i farmacije. Sektorska raznovrsnost našeg članstva omogućava nam da poslovno okruženje sagledamo iz različitih uglova i institucijama upućujemo preporuke relevantne za širu poslovnu zajednicu.
Kako ocenjujete trenutno prisustvo vaših kompanija na tržištu Srbij? Koji su trenutno glavni izazovi sa kojima se suočavaju vaše članice?
Prisustvo američkih kompanija ostaje značajno i stabilno, uz prostor za dalji rast. Kompanije koje posluju u Srbiji kontinuirano pokazuju interes za širenje obima poslovanja i visoko vrednuju kvalitet naših kadrova. Koliko će doći do širenja poslovanja zavisi i od globalnog okruženja i strateških odnosa dveju država. Zato je Strateški dijalog Srbije i SAD utoliko važniji, jer ima za cilj da dodatno otvori prostor za saradnju u oblastima energetike, digitalne ekonomije, veštačke inteligencije, napredne proizvodnje, inovacija i akademske saradnje.
Kompanije danas posluju u složenom globalnom i domaćem okruženju i suočavaju se sa izazovima koji prevazilaze lokalno tržište. Prema rezultatima poslednjeg Lap Time istraživanja, 88 odsto članica AmCham-a oseća uticaj globalnih rizika na svoje poslovanje. Među najvećim izazovima izdvajaju se nepredvidivost globalnih trgovinskih politika i usporavanje ekonomske aktivnosti u EU. Na domaćem planu, društveno-politička nestabilnost novi je izvor neizvesnosti za 65 odsto članica, dok 44 odsto navodi smanjenu efikasnost državne uprave, a 41 odsto visoku inflaciju.
Naš odgovor jeste nastavak jačanja otpornosti privrede kroz diverzifikaciju izvora energije, uklanjanje regionalnih trgovinskih barijera i unapređenje pristupa jedinstvenom tržištu EU. Dalje jačanje digitalne i saobraćajne infrastrukture je neophodno, pri čemu su lokacija Srbije i ljudski resursi naše velike prednosti. Istovremeno, neophodno je nastaviti sa institucionalnim reformama koje će kompanijama omogućiti da dugoročno planiraju i investiraju.
Kompanije koje posluju u Srbiji kontinuirano pokazuju interes za širenje obima poslovanja i visoko vrednuju kvalitet naših kadrova.
Na koji način sarađujete sa domaćim institucijama i organizacijama?
Saradnja sa institucijama jedan je od ključnih elemenata rada AmCham-a. Posebno važnu ulogu u tom procesu imaju naši odbori i radne grupe, koji okupljaju predstavnike kompanija članica iz različitih oblasti. Oni analiziraju postojeće propise, prepoznaju prepreke koje se pojavljuju u poslovanju i pripremaju konkretne predloge za unapređenje. O predlozima naših kompanija koje koriste najbolje EU i svetske prakse razgovaramo sa Vladom Srbije, svim nadležnim institucijama i drugim poslovnim udruženjima, jer verujemo da regulatorni okvir treba da bude podržavajući za ekonomiju, a ne obrnuto.
Pored akademske zajednice, sarađujemo i sa startap zajednicom i lokalnim poslovnim ekosistemima, jer verujemo da dalji razvoj zahteva jako partnerstvo javnog, privatnog i akademskog sektora.
Kako ocenjujete poslovnu klimu u Srbiji iz ugla kompanija koje zastupate?
Rezultati našeg Lap Time istraživanja pokazuju da je poslovni ambijent u Srbiji, uprkos globalnim i regionalnim izazovima, postepeno postajao atraktivniji. Posebno se izdvaja očuvana fiskalna stabilnost, važan oslonac privredi tokom globalnih i lokalnih turbulencija.
Članice AmCham-a ocenile su poslovnu klimu u Srbiji 2025. prosečnom ocenom 2,6 od 5, u odnosu na ocenu 3 prethodne godine. Ipak, dugoročno poverenje u potencijal tržišta ostaje prisutno. Više od polovine članica očekuje rast poslovanja, 59 odsto planira nove investicije, a 35 odsto nova zapošljavanja. Čak 76 odsto AmCham kompanija pokazuje spremnost za uvođenje inovacija, digitalne transformacije i automatizacije, dok 73 odsto smatra da bi dalje ulaganje u obrazovanje trebalo da bude prvi prioritet za alokaciju budžetskih sredstava, kao važan preduslov za privredni rast.
Verujem da Srbija i američka poslovna zajednica mogu mnogo da nauče jedna od druge. Američko poslovno iskustvo dragoceno je u oblastima konkurentnosti, preduzetništva, inovacija i upravljanja promenama. Kompanije iz Srbije mogu da ponude lokalno iskustvo, fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja specifičnim tržišnim okolnostima. Važan izvor znanja predstavljaju i najbolje evropske prakse, budući da su brojne evropske kompanije deo našeg članstva.
Koji projekat biste dosad istakli kao najznačajnije iskustvo u okviru vašeg rada u komori?
Nije lako izdvojiti jedan projekat koji bi opisao 25 godina rada. Ako bih morala da izdvojim najznačajnije, to je naš dugogodišnji rad na unapređenju regulatornog okvira. Tokom 25 godina rada, AmCham je učestvovao u unapređenju više od 300 regulatornih akata u oblastima značajnim za poslovanje naših kompanija članica, koje posluju u više od 20 sektora. Pratimo celokupnu regulatornu aktivnost, ali i primenu usvojenih pravila. Među konkretnim rezultatima su smanjenje sive ekonomije, unapređenje poreskog i radnog zakonodavstva, zaštita intelektualne svojine, digitalizacija javne uprave i uklanjanje regulatornih prepreka koje otežavaju poslovanje. Kroz dijalog sa državnim organima ukazujemo i na rešenja koja nisu primenljiva ili su teško primenljiva u praksi.
Posebno smo ponosni i na AmChamps, mentorski program koji od 2014. godine povezuje studente završnih godina fakulteta sa mladim menadžerima iz naših kompanija članica. Kroz dvanaest generacija programa prošlo je oko 600 studenata i mladih profesionalaca. Program im pruža iskustvo rada na stvarnim poslovnim izazovima i pristup profesionalnoj zajednici koja može da im pomogne u razvoju karijere.
Važno mi je da pomenem i naše projekte usmerene na osnaživanje žena, posebno u ekonomiji. Preduzetnički i liderski potencijal žena je ogroman, a još uvek nije dovoljno iskorišćen. Tu su potrebni podrška države, odgovarajući regulatorni okvir i promena kulturnih obrazaca. Ide na bolje.
Najveća vrednost ovih različitih inicijativa je u tome što pokazuju kako se znanje, resursi i iskustvo poslovne zajednice, kroz kontinuiran dijalog kompanija i institucija, mogu pretočiti u konkretne sistemske promene i dugoročnu vrednost za privredu i društvo. To je suština rada AmCham-a i pristup koji želimo da nastavimo da razvijamo i u narednih 25 godina.
Foto: AmCham Srbija
