Međunarodni dan muškaraca: Kakav je položaj muškaraca na tržištu rada?

O onim muškarcima, koji nisu zaposleni, a kojih na evidenciji NSZ-a ima 157.147 mnogo manje se priča. Među njima je i 7.333 pripadnika muškog pola, a koji imaju završenu samo osnovnu školu. Dan muškaraca, koji se obeležava 19. novembra je još jedna prilika da napravimo presek i sagledamo kakav je položaj muškaraca na tržištu rada. **U 8 od 10 najtraženijih zanimanja većinom su zaposleni muškarci** **PR Infostuda Miloš Turinski** kaže da najviše prilika za zaposlenje generalno nevezano za pol ima u sektorima kao što su prodaja i trgovina, gde se traže prodavci i komercijalisti, dok su u logistici i transportu najtraženiji vozači i magacioneri, a na trećem mestu su radnici u proizvodnji. *Ove oblasti su i dalje najčešće, ali dolazi do rasta interesovanja muškaraca i u sektorima kao što su korisnička podrška i administracija, iako prema mnogobrojnim anketama, muškarci često izbegavaju poslove koji zahtevaju dugotrajnu interakciju s klijentima. Uprkos tome, pozicije poput korisničke ili telefonske podrške, su u top 10 poslova za koje konkurišu. Takođe, postoji značajan broj muškaraca koji se retko odlučuju za poslove u edukaciji, socijalnim službama ili zdravstvu, jer se ovi sektori i dalje percipiraju kao “ženski“,* navodi Turinski. Na osnovu podataka zvanične statistike NSZ, moglo bi se zaključiti da je šansa za zapošljavanje ipak na strani muškaraca, bar ako je suditi po pregledu najtraženijih zanimanja prema prijavljenim potrebama poslodavaca. U septembru su među prvih 10 zanimanja za koje je bilo najviše posla, čak osam moglo svrstati u grupu onih u kojima muškarci po brojnosti vode. Tako je ubedljivo najviše oglašenih pozicija, čak 3.543 bilo za programere, a 1.594 za magacionere. Firme su tražile i 981 radnika na utovaru i istovaru, kao i manuelne radnike za niskogradnju, armirače, vozače kamiona, tesare i pomoćnike armirača. **Muškarci sve češće na pozicijama koje su tradicionalno smatrane ženskim** Prema podacima Infostuda, muškarci su nešto aktivniji u traženju posla, ali se razlike među polovima, kada je ovaj segment u pitanju, ipak ne mogu smatrati drastičnim. *Kada gledamo strukturu poslova, žene često preovlađuju u sektorima poput administracije, zdravstva, i usluga, dok muškarci češće biraju poslove u proizvodnji, građevini i IT sektoru. Međutim, granice se sve više brišu, pa sve češće viđamo muškarce u profesijama koje su smatrane tradicionalno “ženskim” i obrnuto“*, kaže Turinski. Iz podataka kojima raspolaže Infostud među najtraženijim pozicijama za muškarce su i prodavac (36.928 konkurisanja), telefonski operater (16.639), kao i administrativni radnik (15.829). Turinski napominje da ovi podaci pokazuju da se muškarci sve više uključuju u uslužni sektor, administraciju i prodaju, što ranije nije bio slučaj. **Građevina i poljoprivreda „muški“ sektori** Prema podacima iz Ankete o radnoj snazi RZS, 53% odsto zaposlenih u Srbiji su muškarci, dok je 47% žena. U sektoru građevine je apsolutna dominacija muškog pola sa udelom od 90,8 odsto i u poljoprivredi 70,2, dok je udeo muškaraca i žena u uslužnim delatnostima gotovo izjednačen. Gledajući po grupama zanimanja, među rukovodiocima, direktorima i funkcionerima je 65 odsto muškaraca, dok ih je među zanatlijama čak 83 odsto, a kada su u pitanju vojna zanimanja, njihov udeo čini čak 88 odsto. Podaci Agencije za privredne registre iz 2023. pokazuju da su muškarci zakonski zastupnici ili direktori u čak 75,6 odsto firmi, dok tek svaku četvrtu kompaniju (24,4%) vodi žena. Kada su u pitaju preduzetničke radnje, čak 66,3 odsto vlasnika čine muškarci. U starosnoj kategoriji od 15 do 64 godine da je „sam svoj gazda“ može da se pohvali 76,6% muškaraca, dok je udeo žena preduzetnica 23,4%. **Među onima sa najvišim zaradama 90% muškaraca** Kada je reč o zaradama, u publikaciji Republičkog zavoda za statistiku „Žene i muškarci u Republici Srbiji 2023“ se navodi da su žene plaćene manje od muškaraca u proseku za 8,8 odsto. Ova razlika je, međutim, veća što je stepen obrazovanja niži. *Prema našim saznanjima i istraživanjima, u Srbiji i dalje postoji rodni jaz u platama. U proseku, muškarci ostvaruju više zarade nego žene, naročito u sektorima poput IT-a, građevine i menadžmenta. Razlog za ovo može biti veća zastupljenost muškaraca u tehničkim i visokoplaćenim sektorima, ali i na liderskim pozicijama,* dodaje Turinski. I u najplaćenijim profesijama poput menadžera, direktora, inženjera, ekonomista i pravnika muškarci zarađuju više u odnosu na koleginice. To ilustruje i činjenica da je među građanima Srbije koji najviše zarađuju, čak 90 odsto muškaraca. Poreska uprava je objavila da je prošle godine porez na dohodak prijavilo 29.667 građana. Među onima čija su primanja bila veća od 4,26 miliona dinara je samo 10 odsto žena. *Izvor: InStore*