New Moment uvodi novi model upravljanja kompanijom

Kako bi podržala dalji rast kompanije i odgovorila na sve kompleksnije zahteve tržišta, agencija uvodi novi model upravljanja zasnovan na dva poslovna huba sa jasno definisanim oblastima odgovornosti\. Promena dolazi kao prirodan korak u razvoju agencije i deo je šire strategije usmerene na efikasnije upravljanje, brže donošenje odluka i snažniji fokus na razvoj ljudi, klijenata i poslovanja, saopšteno je iz kompanije\. _Poslednjih godinu dana intenzivno smo radili na tome da razumemo šta je New Momentu potrebno za narednu fazu razvoja\. Ideja je da rastemo na temeljima tradicije koju imamo, uz kreativnu kulturu, stručnost i ideje kao srce kompanije sa fokusom na tehnološke inovacije i veštačku inteligenciju\. Zajedno sa eksternim konsultantima analizirali smo naše poslovanje, procese i organizaciju, sa ciljem da izgradimo model koji će omogućiti održiv rast i još kvalitetniju podršku našim ljudima i klijentima\. Rezultat tog procesa je nova organizaciona struktura koja donosi jasniju podelu odgovornosti, snažnije liderstvo i veći fokus na razvoj kompanije\. Verujemo da će nam omogućiti da nastavimo da unapređujemo usluge, razvijamo poslovanje i dodatno osnažimo poziciju New Momenta na tržištu,_ izjavili su **Žarko i Lazar Sakan, vlasnici kompanije\. ** Za vođenje huba zaduženog za integrisane komunikacije imenovana je **Katarina Todosijević**, koja je poslednjih osam godina vodila PR agenciju New Moment\. U ulozi Managing Director, Integrated Communications, biće odgovorna za PR, ATL, BTL i Digital sektor, kao i za dalji razvoj komunikacionog poslovanja kompanije i njenih klijenata\. _Komunikaciona industrija danas zahteva sve veću integraciju znanja, disciplina i ljudi\. Radujem se prilici da u novoj ulozi nastavim da razvijam timove, klijentska partnerstva i komunikacione projekte koji stvaraju konkretnu poslovnu vrednost\. Verujem da će nova organizaciona struktura omogućiti još kvalitetniju saradnju među svim sektorima i dodatno unaprediti način na koji radimo za naše klijente,_ izjavila je Todosijević\. Za vođenje huba fokusiranog na razvoj poslovanja i projekte imenovana je **Jasmina Nikolić**, dugogodišnja liderka kompanije sa više od 20 godina iskustva u New Momentu\. U ulozi Managing Director, Development & Projects, biće odgovorna za razvojne i donatorske projekte, saradnju sa insititucionalnim klijentima, unapređenje procesa i tehnološku transformaciju kompanije\. _Ova promena otvara prostor za snažniji fokus na razvojne projekte, unapređenje procesa, tehnološku transformaciju kompanije i nove poslovne prilike\. Jasnije definisane oblasti odgovornosti omogućiće veću efikasnost, brže donošenje odluka i kvalitetniju podršku našim timovima i klijentima\. Verujem da će upravo takav pristup biti važan pokretač naredne faze razvoja New Momenta, _izjavila je Nikolić\. Nova organizaciona struktura stupa na snagu odmah i predstavlja važan korak u realizaciji dugoročne strategije razvoja kompanije, zaključuje se u saopštenju\. _Foto: Nebojša Babić_