JTI u potrazi za mladim talentima

Program *Make it bright* koncipiran je kao takmičenje u kome će učestvovati veliki broj studenata iz više od 30 zemalja, među kojima je i Srbija. Njihov zadatak je da definišu svoje ideje za unapređenje različitih oblasti poslovanja – od novih načina rada usled pandemije, uvođenja inovacija u svakodnevni rad, identifikovanja glavnih izazova poslovanja i predlaganja načina njihovog rešavanja, pa do predloga koji će uvažiti različitosti i povećati inkluziju. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/f73674c329cd8324759fbe36923b5ef2.jpg) U okviru programa, JTI želi da podstakne mlade ljude da razmišljaju van okvira, kao i da budu kreativni i inovativni. Učesnici mogu da konkurišu sami kao jedan tim ili u timu od dvoje. Timovima koji budu predložili najbolje ideje biće dodeljeni mentori iz kompanije koji će im pomoći da razviju svoja rešenja, a najbolje ocenjen tim iz Srbije će rešenje predstaviti u finalu takmičenja pred globalnim menadžmentom iz Ženeve. Pobednički tim na globalnom nivou imaće priliku da stekne nove veštine i iskustva na plaćenoj praksi u trajanju od šest meseci, sa mogućnošću da ostane u kompaniji i nakon isteka prakse. Svi punoletni mladi ljudi sa dobrim poznavanjem engleskog jezika i manje od dve godine radnog iskustva mogu da se prijave na konkurs do 31. maja 2021, dok se sve dodatne informacije nalaze na sajtu www.makeitbright.com. *Program Make it bright je sjajna prilika da mladi ljudi koji žele da rade na sebi i usavršavaju se upoznaju korporativni svet kroz rad u multinacionalnoj kompaniji. U okviru ovog programa želimo da novim generacijama pružimo priliku da svoju karijeru razvijaju kroz rad sa iskusnim kolegama iz naše kompanije, verujući da istovremeno njihov entuzijazam, savremeni načini razmišljanja i briljantne ideje mogu značajno doprineti našem poslovanju*, izjavila je **Milena Rajić, direktorka za zaposlene i korporativnu kulturu u kompaniji JTI.** Kompanija JTI, da podsetimo, je višegodišnji dobitnik Top Employer sertifikata koji se dodeljuje kompanijama na osnovu rezultata o najboljim praksama u oblasti upravljanja ljudima. Kontinuirano ulaganje u profesionalni rast i razvoj mladih ljudi, kao i izuzetni uslovi koje pruža zaposlenima neizostavni su deo strateškog opredeljenja kompanije JTI. *Izvor: InStore Ilustracija: JTI*