Održana konferencija "Značaj učenja kroz rad i socijalne inkluzije za razvoj privreda Zapadnog Balkana"

![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/western-balkan-6-2023-1.jpg) Predstavnici privatnog sektora Zapadnog Balkana imali su priliku da razmene iskustva o formalnom i neformalnom učenju kroz rad i socijalnoj inkluziji kao mehanizmima za prevazilaženje disbalansa između ponude i potražnje za kompetentnom radnom snagom i kreiranje društva jednakih šansi. *Kako bi region bio konkurentniji, od suštinske važnosti je da imamo efikasno tržište rada, ekonomski integrisan obrazovni sistem, kvalifikovanu radnu snagu i društvo jednakih šansi. Naše ekonomije su duboko povezane i samo negovanjem saradnje možemo da iskoristimo zajedničke snage i prevaziđemo svaki izazov koji se pred nas postavlja. Snažno interesovanje predstavnika biznisa da podele svoja iskustva, izazove i dileme, pokazuje da smo spremni da zajedno iskoristimo priliku da učimo, razmenjujemo znanja i izgradimo mreže koje će naš region voditi napred*, istakao je **Mihailo Vesović, direktor Sektora za strateške analize, usluge i internacionalizaciju Privredne komore Srbije**. Zemlje regiona identifikovale su brojne zajedničke izazove poput depopulacije, migracija, ali i nedostatka kompetentne radne snage. Konferencija "Značaj učenja kroz rad (WBL) i socijalne inkluzije za razvoj privreda Zapadnog Balkana (WB6)" pokazala je spremnost da se otvoreno razgovara o najnovijim trendovima u razvoju ljudskog kapitala i prevaziđu potencijalne prepreke. *U skladu sa dugogodišnjim partnerstvom sa Srbijom, Švajcarska intenzivno podržava inicijative koje promovišu formalno i neformalno učenje kroz rad, oslanjajući se na bogatu praksu koja je u Švajcarskoj dala odlične rezultate. Podržavamo programe stručne prakse, mentorske programe i projekte koji omogućavaju mladima da steknu praktične veštine i povežu se sa privrednim sektorom. Ipak, u našoj agendi insistiramo na socijalnoj inkluziji jer verujemo da ova oblast igra jednu od ključnih uloga u izgradnji održivog, a pre svega prosperitetnog i pravednog društva*, naveo je **Ričard Koli, šef saradnje Ambasade Švajcarske u Srbiji**. Inicijator i organizator konferencije, projekat "Znanjem do posla", već osam godina sprovodi aktivnosti kojima kreira preduslove za brže zapošljavanje mladih kroz razvoj sistema karijernog vođenja i savetovanja kao i kroz obuke na radnom mestu kod poznatog poslodavca. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/western-balkan-6-2023-3.jpg) *Na vreme smo prepoznali disbalans koji na tržištu rada postoji između ponude i potražnje za kompetentnom radnom snagom. Do sada smo kroz program "Znanjem do posla" osnažili gotovo 27.000 mladih ljudi kroz usluge karijernog vođenja i savetovanja, a preko 250 kompanija uključeno je u projekat. Preko 1.600 polaznika naših programa uspešno je završilo obuku na radnom mestu, a čak 77% njih je pronašlo zaposlenje. Trudimo se da kroz usluge karijernog vođenja i savetovanja budemo ne samo aktuelni, već i atraktivni, pa tako, oslanjajući se na nove tehnologije, omogućavamo našim polaznicima da se oprobaju u učenju kroz rad u virtuelnom svetu*, istakao je **Oliver Streit, direktor projekta E2E, NIRAS-IP Consult**. **Stefan Thomas, viši ekspert za razvoj ljudskog kapitala, ispred Evropske Trening Fondacije**, upoznao je prisutne sa najnovijim trendovima u vezi sa obukama na radnom mestu u regionu Zapadnog Balkana. *Naša misija ne zasniva se samo u smanjenju nepopularne statistike kada je reč o nezaposlenosti i kreiranju kompetentne radne snage, već i u podršci stvaranju održivog ekosistema koji podržava razvoj mladih ljudi i pruža jednake šanse za sve. To pre svega podrazumeva da beneficije i obuke budu dostupne svima, uključujući tu i osetljivije socijalne kategorije društva kao i osobe sa invaliditetom. Jednak pristup obrazovanju, obuci i zaposlenju stoga je u fokusu svega što radimo, jer verujemo u društvo koji poštuje i podržava razlike*, naveo je **Thomas**. Učesnici konferencije imali su priliku da prisustvuju i prezentaciji virtuelnog poslovnog iskustva, kao i da po završetku isprobaju mogućnosti VR KViS alata (Alati Karijernog vođenja i savetovanja). ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/western-balkan-6-2023-2.jpg) Konferenciju su pratile i tri panel diskusije, u okviru kojih su predstavnici privatnog sektora iz regiona WB6 govorili o svojim inicijativama, izazovima ali i očekivanjima u domenu dualnog obrazovanja, neformalnog učenja kroz rad i inkluzivnog zapošljavanja. *Izvor: InStore* *Foto: Stefan Jovanović*