Proglašene najbolje preduzetnice i rodno najsenzitivnije kompanije u Srbiji

Takođe, u okviru manifestacije Cvet uspeha za ženu zmaja, četvrtu godinu zaredom je dodeljeno priznanje Rodno najsenzitivnija kompanija. Svi oni koji nisu bili u prilici da dođu Madlenianum, mogli su u direktnom prenosu na YouTube kanalu da prate ceo događaj. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/7f5d60debd11bcbaf4ae34fb8461c929.jpg) Titulu „žena zmaj“ ove godine je ponelo 8 preduzetnica. U glavnoj kategoriji Uspešan poslovni model za najbolju preduzetnicu proglašena je **Anja Ivana Milić, suvlasnica i direktorka preduzeća "Arhi.pro"** iz Beograda. Specijalno priznanje za preduzetnicu druge šanse dodeljeno je **Katarini Tasković, vlasnici i direktorki "Koko dućan" Pančevo (La grupacija- La medic, La Mokosh, La Chicken House, La Mama)**. Dobitnica Specijalnog priznanja za medijsku promociju ženskog preduzetništva je **Lidija Marko, vlasnica agencije "Atlantis", Zemun,** dok je za doprinos lokalnom razvoju ženskog preduzetništva specijalno priznanje dodeljeno **Snežani Perić, vlasnici ugostiteljske radnje i konsaltinga "In", osnivačici Udruženja poslovnih žena "Kreativna vizija" Loznica.** Specijalno priznanje za socijalno preduzetništvo dobila je **Stanislava Rokvić, vlasnica Edukativnog centra "Poletarac", Bačka Palanka,** za inovativnost je dodeljeno specijalno priznanje **Tatjani Avramov, suvlasnici i direktorki "Real Red Raspberry" Bečej,** a Specijalno priznanje za socijalnu inovaciju pripalo je **Vesni Stanimirović, vlasnici i direktorki PU "Stonogica" Sremska Mitrovica.** U okviru manifestacije Cvet uspeha za ženu zmaja, četvrtu godinu zaredom je dodeljeno priznanje **Rodno najsenzitivnija kompanija,** koje je pripalo kompaniji **Mlekoprodukt, na drugom mestu je Manpower, a na trećem Generali Osiguranju Srbija**. Ovo je priznanje dodeljuje se srednjim i velikim kompanijama koje u svom poslovanju primenjuju strategiju društveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima Ujedinjenih nacija za osnaživanje žena, primenjuju principe rodne ravnopravnosti i pružaju najbolji model uključivanja žena u lance snabdevanja. Prvi put ove godine dodeljena su i specijalna priznanja kompanijama koje su se posebno istakle u nekom od kriterijuma za ovu nagradu. Kompanija S**chneider Electric** dobila je Specijalno priznanje za promociju učešća žena i devojaka u IT-u, **Represent Communications** Specijalno priznanje za promociju značaja uključivanja žena u lanac dobavljača, a **Ericsson, Erste Bank i Unicredit Bank** Specijalno priznanje za kontinuirani karijerni razvoj žena menadžerki. *izvor: InStore foto: Udruženje poslovnih žena Srbije*