Coca-Cola podrška mladima još snažnija u 2021. godini

Tokom dvodnevnog festivala znanja, svoja poslovna iskustva, ali i korisne smernice u razvoju karijere, podelili su stručnjaci iz brojnih oblasti, a čulo ih je više od 500 mladih ljudi, koliko je učestvovalo na vebinaru. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/a62e41688e6e1d3d5826d9574e891e1b.jpg) Osim predavača iz kompanije Coca-Cola HBC S**rbija Dragane Bojić, eksperta za učenje i razvoj i Bojane Bolović, eksperta za akviziciju i razvoj talenata,** mladi su imali priliku da prate i predavanja A**leksandra Grašića, osnivača online Excel kursa „Microsoft Excel od početnog do naprednog nivoa na praktičnim primerima” i Vladimira Popovića, osnivača Epic CV-ja** koji su objasnili važnost prvog utiska i neophodnih znanja u procesu pronalaska posla. O izgradnji samopouzdanja i autentičnosti, govorile su **psihološkinja Mia Popić i profesionalni kouč Stella Karl Ćosić.** O svom razvojnom putu govorili su i **blogerka Anastasija Grujić i popularni glumac Ammar Mešić.** **Nina Elezović, direktorka sektora za odnose sa javnošću i komunikacije, Coca-Cola HBC Srbija,** istakla je da ovaj vebinar predstavlja još jedan značajan događaj u okviru platforme Coca-Cola mladima, kojim predstavnici kompanije žele da podstaknu mlade ljude da se izbore za posao koji vole, ali i da im pomognu na putu ličnog i profesionalnog razvoja. *Kroz platformu Coca-Cola mladima, do sada je osnaženo više od 4000 nezaposlenih mladih ljudi, a posebno nam je drago što smo sa profesionalnom podrškom nastavili i tokom izazovnih vremena, u online izdanju. Kompanija pokazuje da zaista oseća realne potrebe zajednice u kojoj posluje i radi na stvaranju boljeg i prosperitetnijeg društva zasnovanog na obrazovanim mladim ljudima spremnim da uče i napreduju. I tokom trajanja pandemije, nismo odustali od edukacije iz oblasti komunikacija, ličnog razvoja, interakcije i umrežavanja, kao i mnogih drugih*, poručila je **Elezović.** **Dragana Bojić, ekspert za učenje i razvoj u kompaniji Coca-Cola HBC Srbija,** izjavila je tokom svog predavanja *da mladi ljudi koji rade na sebi, znatno brže pronađu prvu poslovnu priliku.* O tome je govorila **i Bojana Bolović, ekspert za akviziciju i razvoj talenata u kompaniji Coca-Cola HBC Srbija.** Naglasila je da *idealan kandidat ne mora biti osoba bogatog radnog iskustva, već treba da potencijalnog poslodavca ubedi u lične kvalitete i potencijal.* *izvor: InStore foto: Coca-Cola*