
IN STORE redakcija
Trgovački lanac je povećao plate zaposlenima u svoja dva najveća sektora, prodaji i logistici, kao deo mera za unapređenje uslova rada i finansijske sigurnosti zaposlenih.
Prijavite se na naš newsletter i budite uvek u toku sa najnovijim vestima, događajima i ekskluzivnim sadržajem. Ne propustite priliku da prvi saznate šta je novo!
Povećanje plata za zaposlene u logističkom centru realizovano je kroz majsku zaradu, dok su novi iznosi za zaposlene u marketima primenjeni prilikom isplate julske plate.
Prema informacijama kompanije, osnovna plata za sve radne pozicije u sektoru prodaje sada je u proseku za 29 odsto viša od minimalne zarade u državi. Prosečna isplaćena plata na nivou kompanije, sa druge strane, za 22 odsto je viša od proseka u delatnosti.
Dodatno, KAM će ove godine isplatiti regres za godišnji odmor u iznosu od 845 evra (52.000 denara). Iz kompanije navode da je ovaj iznos gotovo tri puta veći od zakonom utvrđenog minimalnog regresa u zemlji.
Osim povećanja plata i isplate regresa, kompanija nastavlja da razvija sistem dodatnih pogodnosti za zaposlene. Tokom proteklog meseca zaposlenima su obezbeđeni i vaučeri za kupovinu u dm prodavnicama.
Verujemo da prepoznavanje i vrednovanje rada zaposlenih treba da bude kontinuiran proces. Naš cilj je da stvaramo radno okruženje u kojem se ljudi osećaju cenjeno, podržano i motivisano, poručili su iz kompanije KAM.
Iz kompanije naglašavaju da kroz plate, naknade, dodatne pogodnosti i unapređenje uslova rada nastavljaju dugoročno i sistematski da investiraju u svoje zaposlene.
Foto: KAM