Apatinska pivara po treći put dobila sertifikat za najboljeg poslodavca

Kako bi dobila ovaj sertifikat, koji se dodeljuje na osnovu evaluacije velikog broja oblasti, poput radnog okruženja, regrutacije talenata, razvoja zaposlenih i inkluzije, kompanija prolazi kroz obiman proces koji sprovodi Institut Top Employer, globalna organizacija koja nagrađuje izuzetnost u praksi odnosa prema zaposlenima. *Izuzetno smo ponosni na sertifikat za najboljeg poslodavca u 2025. godini, a pored priznanja na lokalnom nivou, sertifikat za Evropu na nivou Molson Coors grupacije su dobile naše pivare u drugim zemljama Evrope. Naši zaposleni su nam na prvom mestu i kreiramo okruženje u kome mogu konstantno da napreduju, a svakako ćemo nastavimo dodatno da ga unapređujemo i stvaramo prostor gde naši ljudi mogu da napreduju i lično i profesionalno*, kaže **Igor Vukašinović, direktor Apatinske pivare**. Od šest ključnih kategorija u kojima se vrši procena – vođenje, oblikovanje, privlačenje talenata, razvoj, angažovanje i ujedinjavanje, nekoliko oblasti je istaknuto kao snažne pozitivne strane u poslovanju Apatinske pivare – poslovna strategija, strategija za zaposlene, liderstvo i svrha, kao i vrednosti. U ovim oblastima, pivara beleži kontinuirano poboljšanje iz godine u godinu. *Sam proces sertifikacije zahteva mnogo truda, vremena, energije i fokusa, ali predstavlja veliko priznanje za nas i potvrdu da je dobro sve ono na čemu radimo godinama, kao i u skladu sa našom vrednošću Ljudi na prvom mestu. Nastavićemo da obavljamo sjajan posao u komuniciranju naših vrednosti za zaposlene, a još jedna ključna oblast biće da obezbedimo da naši zaposleni budu svesni mogućnosti za razvoj karijere i osnaženi da preuzmu inicijativu kako bi radili na unapređenju karijera*, kaže **Dragan Rosić, HR direktor u Apatinskoj pivari**. Proces prijave za sticanje Top employer sertifikata traje nekoliko meseci. Obuhvata prikupljanje sveobuhvatnih informacija o praksama kompanije vezanim za privlačenje talenata, zapošljavanje, upoznavanje sa poslom, obuku i razvoj, sticanje novih veština, dobrobit i ukupnu strategiju i iskustvo zaposlenih u kompaniji i intervjue sa predstavnicima kompanije. *Izvor: InStore* *Foto: Apatinska pivara*