Delhaize Serbia dobitnik priznanja "Poslodavac Partner"

Konsultantska kuća SELECTIO, uz partnersku agenciju HR Xcel, ovo priznanje dodeljuje "samo najboljima", odnosno onima koji su postigli najviše u podsticanju kvalitetnog radnog okruženja za sve svoje zaposlene. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/656306595.jpg) Koliko je ovo priznanje prestižno pokazuje podatak da u ovom trenutku ima samo 100 nosilaca sertifikata na čak deset međunarodnih tržišta. Sertifikaciji je prethodila kompleksna analiza internih kompanijskih procesa, a čast da u ime svoje kompanije preuzme priznanje imao je **Marko Babić, član Izvršnog odbora i potpredsednik za ljudske resurse i organizacioni razvoj kompanije Delhaize Serbia:***Inspirišu nas najbolji na tržištu i baš zato je privilegija, ali i čast biti među kompanijama koje imaju najbolje prakse i inicijative za zaposlene. Ovaj sertifikat našim kolegama je potvrda da rade u kompaniji koja neguje podsticajno radno okruženje, a nama odgovornost da u godinama koje dolaze nastavimo da unapređujemo procese i investiramo u ono najvrednije što imamo. U naše ljude.* Da bi kompanija bila nosilac ovog priznanja neophodno je bilo da se zadovolje zadovoljiti izuzetno visoke kriterijume u čak pet različitih oblasti koje se tiču odnosa prema zaposlenima. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/056565656.jpg) *Delhaize je najveći privatni poslodavac u Srbiji sa oko 13.000 zaposlenih što dodatno daje na važnosti priznanju koje su osvojili. Posebno značajne, a najizazovnije kategorije koje pratimo kao što su Uključenost zaposlenih i inspiracija, kao i Transformacija i rast, sfere su u kojima se kompanija posebno istakla. Analiza koju smo sproveli pokazala je i njihovu stratešku posvećenost ovim temama, čime je dodatno utvrđeno njihovo nastojanje ka konstantnom unapređenju podsticajnog radnog okruženja*, istakla je **Lara Šubić Šuša prilikom uručenja sertifikata ispred SELECTIO kuće.** *Kompanija Delhaize Serbia kontinuirano pruža podršku razvoju zaposlenih kojima omogućava različite programe za napredak u karijeri i dodatnu edukaciju. Samo u prethodnoj godini obezbeđeno je 111.000 sati treninga za zaposlene, a u cilju dodatnog razvoja realizovana su i tri nova razvojna programa za lidere u operacijama kroz koje je prošlo oko 250 zaposlenih. Pored toga, kompanija je pokrenula interni program „Tebi više“ radi unapređenja uslova rada za zaposlene u prodavnicama i Distributivnom centru, a sve sa ciljem da kroz ispunjenje obećanja Bolje mesto za rad, ostvari i obećanja Bolje mesto za kupovinu i Bolji komšija*, zaključuje se u saoptštenju kompanije. *izvor: InStore* *foto: Delhaize Serbia*