NIS podstiče rodnu ravnopravnost

Na panelu su učestvovali **Maja Gojković, predsednica Pokrajinske vlade**, **Dina Vučinić, predsednica Skupštine grada Novog Sada** i **Vadim Smirnov, zamenik generalnog direktora NIS-a**. Uvodničar na panelu bila je Tatjana Prijić, zamenica poverenice za zaštitu ravnopravnosti. Predsednica Pokrajinske vlade istakla je da je oblast rodne ravnopravnosti postavljena kao prioritet Vlade Srbije i Pokrajinske vlade, te da će kroz delovanje Koordinacionog tela za ravnopravnost polova ta oblast biti dodatno unapređena. *Država Srbija jasno je iskazala posvećenost promovisanju rodne ravnopravnosti i prevazilaženju rodnih podela i diskriminacije. Položaj žena u našem društvu ide uzlaznom putanjom. Imam, pri tome, u vidu i lični primer, s obzirom da sam bila prva gradonačelnica Novog Sada u njegovoj istoriji, i to izabrana neposredno, voljom građana, a da sam sada prva predsednica Pokrajinske vlade, takođe u njenoj istoriji. Zagovornik sam da se politikom bave žene*, izjavila je Gojković. Predsednica Skupštine grada Novog Sada Dina Vučinić istakla je ulogu žena u društvu, posebno u politici i privredi. *Ravnopravnost žena se ne ogleda samo u funkcijama. Posvećenost unapređenju položaja žena u poslednjih 10 godina još jasnije se vidi kroz podršku ženskom preduzetništvu. Kroz različite programe, Grad Novi Sad je od 2012, u tri mandata Miloša Vučevića i tokom dvogodišnjeg mandata Milana Đurića, za podršku ženskom preduzetništvu izdvojio 170 miliona dinara, odnosno 1,6 miliona evra. Putem dodele subvencija za samozapošljavanje žena u cilju poštovanja principa rodne osetljivosti, samozaposlilo se 439 žena, a Grad je izdvojio 105 miliona dinara*, navela je Vučinić. Zamenik generalnog direktora kompanije NIS-a Vadim Smirnov izjavio je ovom prilikom da je pitanje sposobnosti ključno kada govorimo o liderstvu u poslovnim sistemima. *Energetski sektor se tradicionalno doživljava kao muški. Međutim, stvari se menjaju, i to najbolje pokazuju primeri. Ranije je geolog više bilo muško zanimanje jer je bio terenski posao, a danas imamo visok procenat geologa-žena. Kada govorimo o liderstvu u poslovnim sistemima, to pitanje je isključivo pitanje sposobnosti, s tim da je važno obezbediti pravo ženi da pokaže sposobnost. Na tome treba još raditi. Jedno od rešenja može da bude i promocija primera dobre prakse koji svakako postoje*, naveo je Smirnov. *Izvor: InStore* *Foto: NIS*