Programeri u Srbiji zarađuju u proseku 1.225 evra

Istraživanje je sprovedeno u periodu jul 2020 – februar 2021, sa više od 1.000 upisa plata od strane kandidata. ![](https://cdn.zefir.quest/mops/5-8/4681af1388c6b615d9ecd90a133cf57a.jpg) Iznos plate u IT industriji zavisi od nekoliko faktora. Na prvom mestu je senioritet odnosno godine relevantnog iskustva, pa tako prosečna plata senior programera iznosi 1.724 evra, medior programera 1.144, a juniora 736. Zanimljiv podatak je da, iako senior programeri spadaju u grupu zanimanja koja su u deficitu, najviše raspisanih oglasa u 2020. je bilo za medior programere - čak 65% od ukupno raspisanih IT oglasa za posao. Osim senioriteta, na visinu zarade utiče i tehnologija kojom rade programeri. Prema tome top pet prosečno najplaćenijih pozicija u IT industriji su: * Technical Lead sa prosečnom platom od 2.520 € * Delivery Manager sa prosečnom platom od 2.300 € * Solution Architect sa prosečnom platom od 2.258 € * Software Architect sa prosečnom platom od 2.244 € * Chief Technology Officer (CTO) sa prosečnom platom 2.029 €. Prethodno sprovedeno istraživanje pokazalo je da tokom 2020. godine su poslodavci najviše tražili programere za poznavanjem sledećih tehnologija: JavaScript, Java, NET, PHP, Python, C# i C++ . Osim tehnologije, utiče i grad u kom je kompanija koja zapošljava. Pa tako prosečne plate u IT centrima u Srbiji iznose: Beograd sa prosekom od 1.664 evra, Novi Sad 1.104, Niš 1.229, Subotica 831 i Kragujevac sa 1.196 evra. Ukoliko se pogleda koje su pozicije najplaćenije po IT centrima u Srbiji, prema upisima kandidata na [stranici helloworld.rs](helloworld.rs), situacija je sledeća: * U Beogradu je Software Engineer najplaćeniji i to sa neto iznosom od 7.500€ * U Novom Sadu Software Developer i IT manager sa neto platom od 3.000 € * U Nišu je to pozicija Technical Lead i neto plata od 3.500 € * U Subotica je pozicija Software Architect i neto iznos od 1.700 € * U Kragujevcu je to Chief Technology Officer (CTO) i neto platom od 2.800€. Kada se uzme u obzir da je IT industrija u stalnom porastu, a da su IT kadrovi (seniori i mediori) u deficitu, ove informacije nisu ni malo iznenađujuće. Kao ni to da to da će jedna kompanija u glavnom gradu da izdvoji 7.500 evra za senior programera koji ima iskustvo u radu sa tehnologijom koja mu je potrebna, ili pak da će neka kompanija u manjem gradu da izdvoji veći iznos samo kako bi privukli kvalitetni kadar. *Izvor: InStore Foto: Pixabay*