Projekat uključuje prvi sertifikovani program namenjen mladima sa Daunovim sindromom ili poremećajem iz autističnog spektra, koji ih osposobljava za rad u trgovini i distribuciji.
Ovaj edukativni prostor, integrisan direktno u kampus škole, ima za cilj da studentima omogući da praktično primene teorijska znanja stečena tokom jednogodišnjeg obrazovnog programa.
Market zauzima površinu od 35 kvadratnih metara i organizovan je kao mala prodavnica u komšiluku, sa proizvodima koje obezbeđuje Carrefour i opremom identičnom onoj u pravim supermarketima.
Studenti imaju priliku da vežbaju rad na kasama, upoznaju se sa organizacijom i pripremom različitih odeljenja (tekstil, higijena, prehrambeni proizvodi), kao i da uče postavljanje cena.
Deo studenata će od aprila imati priliku da dodatno razvija svoje veštine kroz stručnu praksu i dualno obrazovanje u Carrefour prodavnicama u regionu.
Carrefour se već dugo zalaže za inkluziju osoba sa invaliditetom kroz zapošljavanje. Verujemo da svaki talenat ima svoje mesto u našoj kompaniji i želimo da nastavimo u tom pravcu razvijajući prilagođene profesionalne mogućnosti za osobe sa Daunovim sindromom i autizmom, poručila je Carine Kraus, direktorka za društveni angažman u Carrefour grupi.
Carrefour planira da do kraja 2026. godine podrži zapošljavanje ukupno 80 osoba sa ovim vrstama poteškoća u svojim prodavnicama, sedištima i logističkim centrima.
Podrška će uključivati različite oblike angažmana, poput praksi, dualnog obrazovanja, ugovora o obuci i zaposlenja na određeno i neodređeno vreme, u zavisnosti od potreba kandidata.
U okviru svog strateškog plana za 2026. godinu, Carrefour je postavio cilj da zaposli 15.000 osoba sa invaliditetom do kraja 2026, što predstavlja povećanje od 50% u odnosu na 2022. godinu. Trenutno, kompanija zapošljava oko 14.400 osoba sa invaliditetom.
Foto: Carrefour
