Platformu je razvila HR-tech kompanija Carv i koristi AI tehnologiju da brzo i jednostavno vodi kandidate kroz proces prijavljivanja.
Nakon ostavljanja broja telefona na sajtu Jumbo-a, AI agent odmah stupi u kontakt putem WhatsApp-a i traži osnovne podatke potrebne za prijavu.
Ako postoji podudaranje, kandidat može odmah sam da zakaže razgovor u terminima koje je prodavnica unapred odredila. Tako kandidati odmah dobijaju odgovor, a prodavnicama ostaje više vremena za lični razgovor. Pre sastanka kandidati dobijaju kratak video sa savetima, kako bi bili dobro pripremljeni.
Kako ističu iz kompanije, mnogi mladi svoj prvi honorarni posao imaju u supermarketu i zato su važna grupa za Jumbo. Godišnje supermarket primi oko 170.000 prijava za honorarni posao u prodavnici, od kojih se zaposli 22.000 novih radnika.
U Jumbo-u želimo da pružimo ličnu pažnju svakom kandidatu. Za mnoge mlade, prijavljivanje na honorarni posao je njihovo prvo iskustvo sa konkurisanjem i to može izazvati napetost i nesigurnost. Upravo zato verujemo da tehnologija, u kombinaciji sa ličnom pažnjom naših kolega, može pomoći da im pružimo toplo, ljudsko i prijatno iskustvo. Olakšavanjem praktičnog dela procesa prijavljivanja, ostaje više prostora za ono što je zaista važno: lični razgovor u prodavnici, rekla je Claire Saes, direktorka ljudskih resursa u kompaniji Jumbo.
Poslednjih meseci Jumbo je sprobao pilot projekat sa ovim novim načinom prijavljivanja u osamdeset prodavnica, prijavivši pozitivne rezultate, zbog čega je odlučio da proširi ovu platformu na svih 700 prodavnica.
Foto: Jumbo
