Lidl Njemačka planira suzbiti utjecaj koronavirusa na tržište zapošljavanja.
Naime, ovaj je trgovački lanac odlučio povećati broj radnih mjesta i pozicija za naučnike za 40% u odnosu na prethodnu godinu. Tvrtka planira primiti više od 2400 novih polaznika programa obuke u ovoj godini. Polaznici programa obuke imaju mogućnost započeti karijeru u Lidlu u sektorima prodaje, IT-a, marketinga, upravljanja nekretninama ili skladišne logistike.
Lidl je prošlog listopada najavio kako će povećati plaće naučnicima u ovoj godini. Naime, trenutno za vrijeme prve godine obuke zaposlenici dobivaju 1.000 eura mjesečno, a s godinama i ovisno o programu obuke, ta naknada raste. Kad je u pitanju pronalaženje novih kadrova, Lidl se mahom oslanja na društvene medije.
Već nekoliko godina ima vlastite kanale karijere na Instagramu, LinkedInu i Xingu, a odnedavno i na TikToku. Uz nove mogućnosti digitalnog učenja, Lidl je uveo i telefonsko podučavanje za sve polaznike koji će završiti svoje školovanje u 2020. godini, u kojem ih za završni ispit pripremaju iskusni treneri.
Izvor: Lebensmittel Zeitung
Pročitajte arhivu InStore magazina kako bi se informirali o sličnim vijestima.
Primajte prvi najnovije vijesti iz FMCG sektora.
