DHL Express je letos že sedmo leto zapored med najboljšimi globalnimi delodajalci. Letos je bilo podjetje certificiralo s strani Inštituta za najboljše delodajalce v kar 48 državah in na vseh celinah sveta, razen na Antarktiki.
DHL Express, svetovno vodilno podjetje v logistiki in ekspresni dostavi, je bilo ponovno priznano kot eden najboljših delodajalcev po vsem svetu. Inštitut je še posebej prepoznal močno uspešnost DHL-a na področju vrednot, poslovne strategije ter etike in integritete.
"Veseli smo, da smo certificirani v toliko državah po vsem svetu," pravi John Pearson, izvršni direktor DHL Express.
In dodaja:"Zahvaljujoč našim strastnim in močnim zaposlenim zagotavljamo, da se globalna trgovina nadaljuje in da naše stranke še naprej poslujejo, medtem ko je toliko življenjskih področij zastalo. Naši ljudje so v središču našega podjetja in njihova varnost nam je vedno glavna prioriteta. Prejem te nagrade je izjemno priznanje prizadevanjem za ustvarjanje odličnih pogojev za razvoj in uspeh naših ekip v najbolj mednarodnem podjetju na svetu."
DHL Express letno investira več milijonov evrov v svoje zaposlene po vsem svetu. Podjetje izvaja različne kadrovske pobude za nenehno izboljševanje delovnih pogojev svojih skupin in opremljanje svoje mednarodne delovne sile z znanjem, da jih motivira za zagotavljanje najbolj kakovostnih storitev za stranke vsak dan. Zaradi izjemnih prizadevanj uslužbencev DHL med pandemijo COVID-19 je podjetje vsakemu zaposlenemu po svetu izplačalo enkratni bonus v višini 300 EUR.
"Ponosni smo, da svoje ljudi vedno postavimo na prvo mesto in zato smo že sedmo leto zapored priznani kot eden najboljših delodajalcev na svetu, kar zelo cenimo," pravi Regine Buettner, izvršna podpredsednica HR Global pri DHL Express.
"Zadnjih 12 mesecev je bilo velik izziv za vse, tudi naše zaposlene. V takšnih časih je bolj kot kdaj koli prej pomembno, da ostanemo zavezani spoštovanju le najvišjih standardov na delovnem mestu in veseli nas, da smo za to priznani s to nagrado."
Inštitut za najboljše delodajalce potrjuje organizacije na podlagi sodelovanja in rezultatov njihove raziskave o najboljših praksah kadrov. Ta raziskava zajema 6 HR področij, sestavljenih iz 20 tem, kot so strategija za ljudi, delovno okolje, pridobivanje talentov, učenje, dobro počutje, raznolikost in vključenost, itd.
