Ameriški trgovec Kroger načrtuje zaposliti 10.000 delavcev na področju proizvodnje, logistike, farmacije, e-trgovine in trgovine.
Jutri, 10. junija, bodo organizirali prvi nacionalni hibridni dogodek, ki bo potekal s številnimi virtualnimi in "živimi" intervjuji.
Iz podjetja sporočajo, da napredujejo z inkluzivno kulturo v kateri spoštujejo delavce. Kot eni od največjih ameriških delodajalcev želijo ustvarjati poslovno okolje v katerem se zaposlujejo in aktivno (so)delujejo bodisi delavci, praktikanti, farmacevtski tehniki ali blagajniki. Sporočili so tudi, da so zaposlenim povišali osebne dohodke in da je urna postavka 15,5 dolarjev ter da so za plače namenili 800 milijonov dolarjev v zadnjih treh letih. Poleg tega so dodali, da bodo namenili dodatnih 350 milijonov dolarjev za plače in da bodo v kratkem povišali urno postavko na 16 dolarjev.
Izpostavili so, da izboljšujejo pogoje za delo in konkurenčnost ter da imajo njihovi zaposleni različne popuste za živila, elektroniko, potovanja, streaming servise in druge storitve. Trenutno pa, da so v popolnosti cepljeni proti COVID-u, za kar so bili nagrajeni z enkratnim izplačilom v višini 100 dolarjev.
