Približno 1130 mladih kandidatov za zaposlitev v Coopu je avgusta začelo z vajeniško dobo, saj si v verigi prizadevajo mladim omogočiti vstop v poklicni svet.
Trenutno ta kmetijska zadruga z močno trgovinsko verigo izobražuje približno 3000 vajencev, kar jo uvršča med največje poklicne zaposlovalce v Švici.
Znotraj programa lahko izbrani kandidati izbirajo med več kot 30-timi različnimi vlogami v prodaji, logistiki, administraciji, gostinstvu, proizvodnji ali transportu.
Uči jih kar 2000 strokovnih trenerjev in 30 mentorjev pripravnikov s polnim delovnim časom, so še dodali v Coopu.
Zaključne izpite v poletnem obdobju je že opravilo kar 96,3 odstotka vseh vajencev in to je velik uspeh, so se pohvalili.
Coop poleg klasičnih strokovnih vajeništev v zadnjih petih letih ponuja tudi t.i. integracijsko vajeništvo ta tiste mlade iz tujine, ki so prišli v Švico zaradi različnih migracijskih razlogov.
Cilj tega je mladim "beguncem" omogočiti pridobitev strokovne prakse v trgovini na drobno in logistiki oziroma jim olajšati neposreden vstop na trg dela ter prispevati k njihovi integraciji.
Avgusta je tako 42 ljudi začelo integracijo vajeništva pri tem trgovcu na drobno. Od uvedbe programa je tega zaključilo 165 oseb, letos poleti že 32.
Lani je Coop lahko ponudil zaposlitev 62 odstotkom vseh diplomantov njihovega strokovnega tečaja in usposabljanja.
Spodbujanje mladih strokovnjakov in raznolikosti je po besedah vodilnih v verigi trgovca zasidrano v novi strategiji.
Na področju zaposlenosti in družbene zavezanosti si je na primer zastavil cilj obdržati kar 70 odstotkov pripravnikov v po zaključku usposabljanja.
