Skupina Sarantis še naprej krepi trajnostne pobude in jih izvaja v središču svojega poslovnega modela. Z dolgoletno zavezanostjo okoljski in družbeni odgovornosti se proaktivno odzivajo na globalne izzive, spodbujajo odporno skupnost, odgovorno upravljanje in trajnostne proizvodne prakse.
Skupina Sarantis svoje zaposlene prepoznava kot ključno gonilo uspeha, zato ostaja zavezana njihovemu razvoju in zagotavlja, da imajo osrednjo vlogo v trajnostni prihodnosti skupine.
Med konferenčnim klicem ESG z investicijsko skupnostjo, ki je potekal konec marca letos, je generalni direktor skupine Sarantis, Giannis Bouras, predstavil trajnostno strategijo skupine, pri čemer je izpostavil ključne cilje in načrt za njihovo doseganje.
Poudaril je pomemben napredek, ki je že bil dosežen na področju trajnosti in ponovno potrdil zavezanost koncerna k nadaljnjemu izboljšanju tega zagona z jasnim načrtom in ciljno usmerjenimi pobudami.
V razpravi so poudarili, da trajnost ni le prednostna naloga, ampak tudi vodilno načelo v procesu odločanja skupine Sarantis pri razvoju izdelkov in proizvodnih procesih.
Skupina Sarantis, ki je zgradila močan vodstveni okvir, ostaja dosledna pri ohranjanju najvišjih standardov odgovornega poslovanja. Marca 2024 je upravni odbor ustanovil poseben odbor ESG, ki ga sestavljajo trije neodvisni neizvršni člani odbora, ki skupaj z izvršnim odborom skupine in vodjo ekipe ESG sodelujejo pri pospeševanju agende trajnostnega razvoja.
V tej smeri pomembno prispeva razvojno-raziskovalni laboratorij skupine, ki ga sestavljajo visoko usposobljeni znanstveniki, ki nenehno bogatijo svoje znanje na področju razvoja novih izdelkov.
Skupina Sarantis je na svoji poti k dekarbonizaciji predstavila podnebne cilje za prihodnja leta in pri tem gre za:
Zmanjšanje absolutnih emisij CO2, ki vključuje 1 in 2 za 42 % do leta 2030 (izhodiščno leto: 2023).
Doseganje neto ničelnih emisij ogljika v celotni vrednostni verigi skupine do leta 2050.
Uskladitev s pobudo SBTi (Science Based Targets) za emisije CO2 zajema 1 in 2 do leta 2030.
Določitev srednjeročnega cilja za zmanjšanje emisij CO2 zajema 3 leta, do leta 2027.
Bistvo uspeha skupine Sarantis so njeni ljudje. Skupina daje prednost zdravju in varnosti zaposlenih ter krepi zavezanost izboljšanju njihovih veščin, kariernemu razvoju in vodenju.
V letu 2024 so se naložbe v učenje in razvoj zaposlenih povečale za 83 % v primerjavi z letom 2023. Skupina Sarantis s tem, ko svojim ljudem omogoča spodbujanje sprememb z inovativnostjo in proaktivnostjo, zagotavlja varno in vključujoče delovno okolje ter tako utira pot nadaljnjemu napredku in dolgoročni vrednosti.
Z močnim poudarkom odgovornem upravljanju, okoljski odgovornosti in krepitvi vloge zaposlenih so v Sarantisu pripravljeno doseči dolgoročen pozitiven vpliv na družbo, okolje in gospodarstvo.
| Skupina Sarantis s sedežem v Atenah in več kot 50-letno zgodovino je večnacionalno podjetje za potrošniške izdelke, ki je kot vodilno prisotno v vzhodni Evropi in širi geografski odtis prek lastnih podružnic in močne izvozne dejavnosti po vsem svetu. Njihovo poslanstvo je vse od izdelkov za osebno nego, nego doma in zdravja ter luksuzne kozmetike, ponujajo priznane blagovne znamke, ki pozitivno vplivajo na vsakdanje življenje ljudi. Z močno dejavnostjo v 13 državah, zlasti v Grčiji, na Poljskem, v Romuniji, Bolgariji, Srbiji, na Češkem, Slovaškem, Madžarskem, v Severni Makedoniji, Bosni, na Portugalskem, v Sloveniji in Ukrajini, ohranjajo dinamično mednarodno prisotnost in močno distribucijsko mrežo v več kot 50 državah po vsem svetu. |
Vir/Foto: Sarantis Group
