Branka Jovanović (na fotografiji), strokovna sodelavka v HR oddelku Spar Slovenije, ki skrbi za vključevanje invalidov, je na konferenci izpostavila:
- Posebnost družbe Spar je visok delež invalidov med zaposlenimi, skupaj več kot 5 odstotkov oziroma več kot 260 sodelavcev, kar je visoko nad povprečjem panoge in odraža našo namero, da delujemo kot družbeno odgovorno podjetje. S tem dokazujemo, da invalidnost ni ovira in da lahko posameznik v primernem okolju in z ustrezno podporo uresničuje svoje potenciale.
- Na večini oddelkov podjetja Spar so zagotovljena invalidom prilagojena delovna mesta, pri čemer so v celoti upoštevane njihove zdravstvene in druge omejitve.
- Stalno investiramo v boljše delovne pogoje – tako smo zaposlenim v trgovinah priskrbeli ročne paletne viličarje na električni pogon, kar močno olajša delo.
- Pri gradnji novih in prenovi obstoječih trgovin upoštevamo, da so dostopne gibalno oviranim osebam.
- Sodelujemo z invalidskimi podjetji iz celotne Slovenije, med njimi tudi z dobavitelji pri najemu storitev ali nakupu izdelkov.
- Invalidi so tako kot vsi zaposleni deležni številnih izobraževanj, saj v Sparu stalno stremimo k razvoju in pridobivanju novih znanj, prav tako se zavzemamo za stabilno in varno zaposlitev invalidov ter skrbimo, da jih večina dočaka starostno upokojitev.
Sparova zaveza k vključevanju zaposlenih invalidov izboljšuje delovno kulturo in s tem prispeva tudi k poslovnemu uspehu, zato pri Sparu ostajajo zavezani k nadaljevanju teh pobud.
Vir/Foto: Linkedin Spar Slovenija
