Summi1
Summi1

Održana EWPN konferencija za jačanje položaja žena u svetu finansija

AKTUELNO

Podrška

12.12.2022.

U prvih 500 najuspešnijih globalnih kompanija na poziciji izvršnog direktora nalazi se tek 8,8% žena, što ukazuje da 91% visokih pozicija zauzimaju muškarci, najnoviji su rezultati Forbsovog istraživanja. Sa druge strane, kompanija Payoneer, gde 50% zaposlenih na globalnom nivou čine žene, koje takođe predstavljaju 44% od ukupnog menadžerskog tima, daje dobar primer i podržava konferencije koje osnažuju žene, kao što je EWPN.

Iako smo već uveliko zakoračili u 21. vek, žene su i dalje zanemarene u nekim segmentima života. Polaritet između polova je posebno naglašen kada se zaviri u sferu poslovnog sveta, gde se ukorenilo mišljenje da muškarci, već po samoj polnoj vokaciji, imaju dominantan položaj i urođene liderske sposobnosti. Ipak, po izveštaju neprofitne organizacije LeanIn.Org, kompanije koje imaju veću zastupljenost žena postižu ujedno i veće poslovne uspehe.

Podrška i dobri primeri iz prakse mogu se naći na strukovnim konferencijama, a jedna od njih je globalna godišnja konferencija European Women Payments Network (EWPN), koja se nedavno održala u Amsterdamu.

EWPN je neprofitna organizacija posvećena razvoju industrijskih inovacija, a jedno od njihovih osnovnih načela jeste rad na izgradnji zajednice, sa posebnim osvrtom na pitanja inkluzivnosti i polne raznolikosti. Kroz ovakve događaje, koje vode neplaćeni volonteri, a sav prihod ide na implementaciju i realizaciju programa koji služe zajednici, industrija će u budućnosti nastaviti sa rastom, jačajući ujedno položaj i značaj žena u globalnom poslovanju.

Prisustvo velikog broja žena na konferenciji, koje su se pokazale ne samo kao lideri u određenim oblastima poslovanja, već i kao kreatori inovativnih poslovnih promena, pre svega u oblasti finansijske industrije, poslalo je pozitivnu sliku u svet. Na toj slici našla se i Jelena Đurović, menadžerka za partnerstvo za Srbiju i jugoistočnu Evropu renomirane svetske fintech kompanije Payoneer.

Stav Payoneer kompanije je da rodna zastupljenost mora biti u skladu sa onim što se vidi u populaciji, jer ako bi žene činile polovinu tehnološke scene, baš kao što čine polovinu globalne populacije, sva rodna pitanja iz kojih proističu mnogobrojne prepreke za napredak žena na radnom mestu bila bi u velikoj meri, ako ne i u potpunosti, anulirana, istakla je Jelena Đurović.

Tokom dvodnevnog druženja sa EWPN pokretom, Jelena je, pored važnih tema iz globalnog poslovanja, govorila i o uključenosti žena u finansijsku industriju, kao i o tome kako fintech može pomoći preduzetnicima da postanu pravi pokretači globalnog rasta. Tema od nemerljivog značaja, posebno kada se ima u vidu da je na panel diskusiji jedan njen reprezentativan deo bio posvećen novim uvidima na aktuelnu fintech situaciju, s posebnim osvrtom na potencijal lokalnog tržišta.

izvor: InStore
foto: Payoneer