U pitanju su nagrade Best Employer Branding in FMCG Adria i Grand Prix Serbia, koje dodeljuje CareerCentar Croatia, i Talent Management Award, koju dodeljuje kompanija Stanton Chase.
Privlačenje talenata sa tržišta, kao i zadržavanje zaposlenih su naša dva strateška pravca. Da bismo ostvarili našu viziju, potrebno je da imamo jaku kompanijsku reputaciju, da budemo poželjan poslodavac, ali i da imamo uređene i visoko razvijene talent management procese. Naš svakodnevni trud ide u ovim pravcima, težimo da se svakodnevno unapređujemo i razvijamo. Ove nagrade nam daju vetar u leđa, potvrdu da smo na pravom kursu i da i sledeće godine nastavimo na ovaj način, sa još jačom motivacijom, rekla je Ivana Idei Todoric, Group Head of Talent Management u Nelt Grupi.
Stanton Chase nagrada za najbolji talent menadžment proces veliko je priznanje za nas kao kompaniju, ali i lično za mene kao nekoga ko je predstavnik kada je u pitanju pomenuto. Nagrada simbolizuje prepoznavanje našeg posvećenog rada kada je u pitanju razvoj ljudi, identifikacija i razvoj talenata i kontinuirano usmeravanje ka pravom putu, što je prepoznato i eksterno. Nagrada je rezultat svakodnevnih razgovora, izazova i pažljivog slušanja zaposlenih, a ono što je čini posebnom jeste što pripada celoj organizaciji. Talent menadžment proces nije samo formalnost time, već deo svih nas, oblikovan stvarnim potrebama biznisa i ljudi. Veliko hvala i bravo za zajednički trud i postignuća koja smo ostvarili, rekla je Marija Stanković, Group Development, Training and Engagement Manager u Nelt Grupi.
Cilj našeg Employer Branding nastupa jeste upravo da prikaže realnu sliku iskustva naših zaposlenih, da prenese sentiment koji vlada u Neltu i da komunicira naše strateške stubove: kulturu i razvoj ljudi. Kampanja Mi Smo Nelt je obeležila ovu godinu na EB sceni i trudićemo se da i u sledećoj godini pre svega učinimo Nelt najboljim mestom za rad, a zatim i da to adekvatno prikažemo spolja, kako bismo privukli i najbolje kandidate i time osigurali uspeh naše kompanije, rekla je Olga Žarković, Employer Branding & Employee Experience Manager u Nelt Grupi.
Iako su procesi upravljanja talentima u ovoj kompaniji dovedeni do veoma visokog nivoa, primetno je da se svake godine podižu na još viši nivo. Posvećenost čitave kompanije u radu sa talentima je dovedena do nivoa najuspešnijih svetskih kompanija, napisala je kompanija Stanton Chase na svom LinkedIn profilu.
Izvor/Foto: Nelt Grupa/LinkedIn
