Dobrodošlicu novim kolegama 12. generacije Mladih Lidera, poželeli su predstavnici borda kompanije i višeg menadžmenta, deleći sa njima svoja iskustva.
Vrlo smo ponosni što kompanija Delta Holding dočekuje 12. generaciju mladih lidera, za koju verujemo da će biti izuzetna, jer smo kod njih prepoznali veliki razvojni potencijal. Program je jedinstven na tržištu po tome što pruža polaznicima posvećen mentorski rad, niz obuka za veštine koje su potrebne u poslovnom svetu i rad na projektima kroz koje će upoznati različite segmente biznisa. Na tom putu mi kontinuirano pratimo i podstičemo njihov razvoj i zajedno gradimo budućnost naše kompanije, rekla je Katarina Vidanović, HR direktor Delta Holdinga.
Jedan od najlepših dana u Delta Holdingu svake godine je dan kada mladi lideri počinju da rade. Verujemo da ova generacija krije fantastične stručnjake, eskperte i novu energiju koja će našoj kompaniji doneti nove ideje. Oni će u našem sistemu raditi u različitim biznisama, na pozicijama od marketinga do logistike. Od samog početka pred njima će biti realni poslovni zadaci i rad na projektima. Njihov put će sigurno biti pun izazova, ali će na njih biti pripremljeni kroz rad sa motivisanim i iskusnim mentorima, kao i kroz radionice osmišljene posebno za stimulisanje njihovog razvoja, istakla je Marija Desivojević Cvetković, viša potpredsednica za strategiju i razvoj.
Polaznici ovaj program vide kao dobru priliku da se oprobaju u jednoj od najuspešnijih domaćih kompanija i u stimulativnom okruženju koje im pružaju edukacija i mentorstvo.
Program Mladi lideri jeste dobra prilika za mlade bez iskustva, za sve one koji još uvek nisu uspeli u potpunosti da se pronađu. Lično mene je to motivisalo da se prijavim i prve poslovne korake napravim u jednoj od najuspešnijih kompanija u Srbiji, rekla je Tonja Kreclović, Mladi lider 12. generacije.
Veliko je zadovoljstvo postati mladi lider 12. generacije. Ovo je sjajna priliku da u radu sa našim mentorima steknemo dodatne uvide u svet poslovanja i da u jednom stimulativnom okruženju svakodnevno unapređujemo naša znanja, kaže Jovan Ćirić.
O programu sam čuo mnogo pozitivnih iskustava, a činjenica da uspešni i ostvareni ljudi rade u Delta Holdingu, doprinela je da prihvatim izazov i prijavim se na konkurs. Biti izabran među skoro 2.000 prijavljenih kandidata zaista daje ogroman vetar u leđa. Mladi lideri su sjajna prilika, da sa puno truda i želje započnemo svoj razvoj i iskoristimo sve što program i kompanija imaju da ponude, smatra Dimitrije Petričević.
Iz kompanije ističu da su veoma ponosni na ovaj program, dodajući da je za 11. godina trajanja programa više od 370 mladih ljudi svoju poslovnu karijeru započelo u okviru Delta Holding sistema.
Izvor: InStore
Foto: Delta Holding
