Ponosni smo što je HR.Weekend prošle godine dobio svoju samostalnu pozornicu na neizostavnom Weekend Media Festivalu i postao ključna platforma za sve profesionalne u oblasti ljudskih resursa. Od drugog izdanja HR.Weekend-a u septembru posetioci mogu da očekuju još bogatiji program, inspirativne vrhunske stručnjake i brojne neformalne prilike za umrežavanje. Naš cilj je da stvorimo jedinstveni prostor za razmenu znanja i iskustava, a nema boljeg prostora od rovinjske Stare tvornice duhana i nadaleko poznate atmosfere Weekend Media Festivala, rekao je Daniel Ackermann, suosnivač HR.Weekend-a i izvršni direktor agencije Degordian.
Kako su objasnili organizatori, na ovogodišnjem izdanju teme iz područja ljudskih potencijala će se obrađivati interdisciplinarno. Tako će jedan od najpoznatijih kliničkih psihologa sa Harvarda dr Marc Schulz govoriti o tome kako HR stručnjaci mogu bolje da razumeju odnose među zaposlenima, podstaći pozitivnu radnu kulturu te kako se pojedinci razvijaju tokom svoje profesionalne karijere. Dr Schulz, koga u Rovinj dovode Algebra MBA Poslovna škola i Planetopija, ujedno je i koautor popularne knjige "Dobar život" koja se temelji na najdužem longitudinalnom istraživanju sreće na svetu, a traje već osam decenija.
Iz New York-a na HR.Weekend dolazi i Ndidi Massay, potpredsednica za radnu kulturu i inicijative za raznolikost u CBS Sports-u. Massay upravo tamo razvija, provodi i meri inicijative za raznolikije, pravednije i inkluzivnije radno okruženje, o čemu će govoriti na drugom HR.Weekend-u.
Pored toga, ovogodišnji program napraviće mali pomak od tema generacijskih razlika kojima se HR zajednica intenzivno bavila u proteklim periodima, te će se posvetiti podizanju svesti o razvoju programa za sve zajednice zaposlenih. Tako će se stručnjaci pozabaviti potrebama razvoja programa za zaposlene u perimenopauzi-menopauzi-postmenopauzi, kao i pripremama zaposlenih za ogromnu životnu promenu, odnosno odlazak u penziju.
Deo programa biće posvećen autentičnosti, te će se razgovarati o tome koliko je važno da korporacije razvijaju vlastite prakse, a ne preuzimaju modele drugih korporacija, kao i o važnosti autentičnog leadership-a, tj. razvijanju vlastitog korporativnog identiteta.
Organizatori navode kako će ove godine prikazati što više studija slučaja, ali i otvoriti još novih tema poput toga da li ima mesta za psihoterapiju u kontekstu razvoja ljudi. Pored toga, HR.Weekend će se baviti i procesima ponovne integracije zaposlenih, budući da se u HR zajednici pokazala potreba za razgovorom o programima koji ciljano pripremaju organizaciju, ali i same zaposlene za povratak nakon perioda duže odsutnosti.
Sve informacije HR.Weekend-u mogu se pronaći na linku.
Izvor: InStore
Foto: Weekend Media Festival
