Pregovarački timovi Podravke i Belupa i reprezentativnih sindikata – Sindikata PPDIV, Nezavisnog sindikata Podravke i Sindikata radnika koncerna Podravka – SINPOD, završili su još jedne pregovore oko izmena i dopuna Kolektivnog ugovora Grupe Podravka.
Postignutim dogovorom, osnovna bruto plata svih radnika biće veća za 90 evra, a tako uvećani iznos biće dodatno uvećan za tri odsto. Time će se najniže plate radnika povećati za 13,4%, odnosno oko 119 evra bruto. Istovremeno, radnicima s najvišim platama, plate će porasti oko šest odsto, odnosno 182 evra bruto. Ukoliko se promatra prosečna plaća, onda povećanje iznosi oko devet odsto odnosno 136 evra bruto.
Novim povećanjem plata, prosečna plata radnika u odnosu na decembar 2021. godine, porasla je za oko 63%, navodi se u saopštenju kompanije.
Rast plata radnika jedan je od najvažnijih prioriteta ove Uprave. To smo vrlo jasno dokazali kroz snažno dizanje plata u protekle tri godine. Veoma sam zadovoljna što su nam rezultati poslovanja omogućili novi dogovor o rastu plata. Od 1. januara, plate radnika Podravke i Belupa će porasti u proseku za 9,3%. Ovo je novi korak u poboljšanju materijalnog položaja naših radnika, istakla je prilikom potpisivanja Aneksa Kolektivnog ugovora predsednica Uprave Podravke Martina Dalić, zahvalivši svim sindikalnim predstavnicima na angažmanu i saradnji.
Osim povećanja plata, ovom prilikom takođe je postignut i dogovor oko ukidanja participacije radnika u toplom obroku, tako da sada Podravka i Belupo osiguravaju topli obrok čiji trošak u potpunosti snosi poslodavac. Dodatno, povećava se iznos za potporu porodiljama na 1.400 evra, iznos dnevnice za službena putovanja do maksimalnog neoporezivog iznosa, iznos uskršnjeg bonusa na 133 evra, kao i iznos regresa od 16,66 evra po danu godišnjeg odmora.
Izvor: InStore
Foto: Podravka
