Na novoj poziciji, Radak Stanić će biti odgovorna za sprovođenje strategije razvoja ljudi i organizacije na 15 tržišta (Srbija, Bosna i Hercegovina, Grčka, Kipar, Hrvatska, Slovenija, Crna Gora, Severna Makedonija, Albanija, Češka, Slovačka, Mađarska, Litvanija, Letonija, Estonija) sa ciljem stvaranja okruženja u kojem zaposleni mogu da ostvare svoj puni potencijal, uz istovremenu podršku poslovnim prioritetima, saopšteno je iz kompanije.
Novu ulogu vidim kao priliku da ljude još snažnije stavimo u centar svake odluke i gradimo okruženje u kojem svako može da ostvari svoj puni potencijal, razvija karijeru i doprinosi uspehu kompanije. Verujem da kroz jednostavnije procese, digitalna rešenja i savremen pristup razvoju ljudi možemo da osnažimo naše timove da ostvaruju rezultate danas, istovremeno gradeći organizaciju spremnu za izazove i buduće prilike, izjavila je Radak Stanić.
Radak Stanić je deo PepsiCo tima gotovo deset godina, tokom kojih je gradila karijeru kroz različite funkcije, od razvoja poslovanja i komercijalnih aktivnosti do transformacije i ljudskih resursa, što joj je omogućilo da stekne široko razumevanje poslovanja i razvoja ljudi.
Sa 20 godina profesionalnog iskustva, Radak Stanić je tokom karijere obavljala različite komercijalne i liderske uloge u FMCG industriji. Diplomirani je psiholog i sertifikovani kouč u oblasti kognitivno-bihejvioralnog koučinga, sa posebnim fokusom na razvoj ljudi i organizacija.
Njeno iskustvo rada sa različitim funkcijama, timovima i kulturama oblikovalo je stil liderstva zasnovan na dubokom razumevanju poslovnog konteksta, potreba ljudi i specifičnosti različitih okruženja. Takvo iskustvo predstavlja snažnu osnovu za njenu sadašnju poziciju, koja obuhvata veliki broj tržišta različitih po svojoj dinamici, poslovnim prioritetima i lokalnom kontekstu, omogućavajući joj da povezuje različite perspektive i gradi pristupe prilagođene potrebama svakog od njih, uz implementaciju globalnih praksi, poručuju iz kompanije.
Foto: PepsiCo
