Novi trendovi u oblasti karijernog vođenja: Inovativni alati pomažu u odabiru karijernog puta

Događaj je otvorila **Nj.E. Anne Lugon-Moulin, ambasadorka Švajcarske u Srbiji** koja je istakla važnost partnerstva i zajedničkog rada institucija, lokalnih samouprava i međunarodnih partnera u stvaranju efikasnog sistema koji doprinosi zapošljavanju mladih i razvoju njihovih veština. *Svaka mlada osoba zaslužuje šansu da oblikuje svoju budućnost — uz pravu podršku, znanje i veštine. Zato Švajcarska ostaje posvećen partner Srbiji u izgradnji snažnog i inkluzivnog sistema karijernog savetovanja. Kao najinovativnija zemlja sveta već 14 godina zaredom, i dom jednog od najstarijih sistema karijernog vođenja, Švajcarska s ponosom deli svoje iskustvo sa Srbijom — ne kroz kopiranje modela, već kroz zajedničko kreiranje lokalno prilagođenih rešenja koja odgovaraju stvarnim potrebama ljudi. Od 2016. godine, kroz inicijativu Znanjem do posla, uložili smo preko 30 miliona evra u modernizaciju karijernog savetovanja. Više od 38.000 ljudi već je imalo koristi od ove podrške — to su konkretne, merljive promene koje donose nadu i priliku,* izjavila je ambasadorka. Naglasak je bio i na inovativnim alatima projekta "Znanjem do posla" (E2E), koji uz podršku Ambasade Švajcarske i Vlade Republike Srbije doprinosi razvoju održivih rešenja, prilagođenih korisnicima širom zemlje. **Pomoćnik ministra za za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Zoran Martinović** istakao je važnost saradnje u razvoju politika zapošljavanja, uz naglasak da partnerstvo sa projektom "Znanjem do posla" predstavlja značajan oslonac u sprovođenju reformskih procesa, od unapređenja zakonodavnog okvira i modernizacije institucija, do uvođenja inovativnih pristupa u radu sa korisnicima. *Saradnja sa projektom "Znanjem do posla" i integrisana podrška ambasade Švajcarske posebno se ističe jer počiva na poverenju, kontinuiranoj komunikaciji i zajedničkoj posvećenosti modernizaciji sistema zapošljavanja u Republici Srbiji. Podrška koju projekat E2E pruža prevazilazi okvire tehničke pomoći – ona se ogleda u primeni konkretnih i održivih rešenja koja doprinose efikasnijoj implementaciji politika na terenu i obezbeđuju vidljive koristi za krajnje korisnike, pre svega za građane kojima su ove usluge namenjene,* istakao je Martinović. Karijerno vođenje postaje interaktivno, dostupno i osnažujuće, pomažući pojedincima da bolje upoznaju sebe i donesu informisane odluke o svojoj budućnosti, a poseban fokus događaja bio je i na Job Info centrima, koji su od početka inicijative postali ključne tačke podrške za mlade u brojnim lokalnim zajednicama. *Uz podršku vlada Švajcarske i Srbije, i u partnerstvu sa nacionalnim i lokalnim akterima – institucijama, organizacijama civilnog društva i lokalnim samoupravama – radimo na nečemu što prevazilazi projekat: gradimo sistem. Prekretnica je bilo otvaranje 11 Job Info centara širom Srbije koji su dokaz da kada su karijerne usluge savremene, dostupne i zasnovane na podacima, pojedinci donose bolje odluke, koje odražavaju ko su i gde žele da idu,* rekao je **Oliver Streit, rukovodilac projekta "Znanjem do posla"**. Razmenom iskustava i konkretnih inovativnih rešenja, događaj je pružio priliku da se definišu naredni koraci za unapređenje zapošljivosti i razvoj održivih politika i usluga u oblasti karijernog savetovanja i podrške zapošljavanju za sve ciljne grupe. *Priredila: InStore redakcija* *Foto: Marko Petrović*