Ta referenčni indeks meri enakost med spoli v petih stebrih: vodenje in nabor talentov, enakost plačila med spoloma, vključujoča kultura, politike proti spolnemu nadlegovanju in zunanja blagovna znamka.
L’Oréal je eno od 484 podjetij v 45 državah in regijah, ki so del indeksa enakosti spolov 2023. Gre za modificiran indeks, katerega namen je slediti uspešnosti podjetij, ki so zavezana preglednosti pri poročanju podatkov o spolu. Nicolas Hieronimus, glavni izvršni direktor skupine L’Oréal, je ob tem dejal: »Počaščeni smo, da smo bili prepoznani v Bloombergovem indeksu enakosti spolov za leto 2023. To priznanje je dokaz naše vključujoče kulture, ki jo vodijo ljudje. V L'Oréalu si prizadevamo vzdrževati pravično in dinamično delovno okolje, v katerem lahko uspevajo, se počutijo opolnomočene in imajo vpliv vsi.”
Margaret Johnston-Clarke, globalna direktorica za raznolikost, pravičnost in vključenost za skupino L'Oréal, je dejala: »Opolnomočenje vseh spolov, krepitev vključujoče kulture, ponujanje celovite podpore staršem in ponujanje posebnega usposabljanja ženskam na vodilnih položajih je temelj naše vizije, da je uspešna in vključujoča kultura ključna konkurenčna prednost.«
L'Oréal je bil del družbene raziskave, ki jo je pripravil Bloomberg, v sodelovanju s strokovnjaki po vsem svetu. Tisti, vključeni v letošnji indeks, so dosegli oziroma presegli globalni prag, ki ga je določil Bloomberg, in odraža razkritje in doseganje ali sprejetje najboljših statistik in politik v svojem razredu. Tako raziskava kot GEI sta prostovoljna in z njima ni povezanih stroškov. Bloomberg je te podatke zbral samo za referenčne namene. Indeks ni rangiran.
P.S. Za več informacij o GEI in o tem, kako predložiti informacije za indeks naslednje leto, obiščite: https://www.bloomberg.com/gei.
O Bloombergovih rešitvah za trajnostno financiranje, vključno z GEI pa obiščite https://www.bloomberg.com/professional/sustainable-finance/.
