Od 1. aprila, satnica za pomoćne radnike u prodavnicama u Velikoj Britaniji (oko 50.000 zaposlenih) povećava se sa 12 na 12,60 funti, što predstavlja povećanje od 5% u odnosu na prošlu godinu i ukupno povećanje od 26% od 2022. godine. Pomoćnim radnicima u Londonu satnica će porasti sa 13,15 na 13,85 funti, što je povećanje od 5,3% u odnosu na prošlu godinu.
Za menadžere timske podrške, satnica se povećava sa 13,05 na 13,65 funti, dok će za menadžere u Londonu porasti sa 14,20 na 14,90 funti.
Podsetimo, prošle godine, M&S je uložio 89 miliona funti u povećanje plata u Velikoj Britaniji, kao i dodatnih 5 miliona funti u unapređenje politike porodiljskog, očinskog i usvojiteljskog odsustva.
Investicija planirana za 2025. znači da je M&S od 2022. godine uložio više od 285 miliona funti u plate u maloprodaji.
Nakon nedavnih Vladinih povećanja poreza i doprinosa za nacionalno osiguranje, nije tajna da se M&S, kao i čitav maloprodajni sektor, suočava sa značajnim troškovnim pritiscima u novoj finansijskoj godini. Međutim, oduvek sam verovao da ne smemo dozvoliti da ti pritisci utiču na naše zaposlene koji rade po satu, zbog čega danas, treću godinu zaredom, pravimo rekordno ulaganje u plate u maloprodaji. To znači da smo u poslednje tri godine uložili skoro 300 miliona funti u povećanje plata, znatno iznad stope inflacije, uz vodeće beneficije poput popusta i penzionih paketa za naše zaposlene, rekao je Stuart Machin, izvršni direktor M&S-a.
Izvor: InStore
Foto: M&S
