Ovog puta se obučava već 17. generacija – 61 saradnik iz maloprodaje, koji će u narednim mesecima razvijati svoje znanje, veštine i liderski potencijal, saopštila je kompanija na LinkedIn-u.
Program uključuje 11 modula i individualni koučing, pri čemu učestvuje 15 predavača i sedam internih koučeva, koji obezbeđuju visok kvalitet sadržaja.
Projekat "Nasleđa u operativi" značajno doprinosi razvoju liderskog kadra i jača timski rad i saradnju među zaposlenima, poručili su iz kompanije.
Podsetimo, u maju ove godine je Maloprodajnu akademiju završila i 15. generacija polaznika, nakon čega je ubrzo program upisala i 16. generacija.
Njima se tom prilikom obratio Urban Plestenjak, direktor Maloprodajnog sektora, koji je učesnicima poručio da ne prestaju da se razvijaju, dodajući da bi završetak akademije trebao da bude početak njihovog kontinuiranog učenja i ličnog rasta.
Priredila: InStore redakcija
Foto: Mercator
