Sa željom da mladima približe proces zapošljavanja i uvedu ih u poslovni svet, kompanija NIS je, u saradnji sa fondacijom SOS Dečija sela Srbija, održala četvrtu radionicu u oblasti zapošljavanja i ekonomskog osnaživanja za 11 štićenika ovog udruženja. Ovoga puta, tokom radionice koja je održana u digitalnom formatu, štićenici SOS Dečijih sela, koji se nalaze u sistemu alternativnog staranja, imali su priliku da od članova tima ljudskih resursa kompanije NIS saznaju brojne korisne informacije u vezi sa zasnivanjem radnog odnosa.
Kako je saopšteno, iskusni profesionalci kompanije NIS učesnike radionice upoznali su sa obavezama poslodavca, ali i kandidata, prilikom zapošljavanja i definisanja radnih odnosa. Takođe, mladi su imali priliku da saznaju šta mogu da očekuju prvog radnog dana i na početku svog radnog angažovanja, koja su to prava i obaveze zaposlenih, ali i koji su to benefiti koje radni odnos nosi sa sobom. Kako je dolazak na novo radno mesto ujedno i pitanje socijalnog statusa, stručnjaci iz ove oblasti razgovarali su i o socijalnom okviru radnog odnosa.
Iz kompanije su podsetili da su, tokom prethodnih radionica, polaznici imali prilike da se informišu o procesu konkurisanja za posao, načinu na koji se piše radna biografija, ali i pripremi za razgovor sa budućim poslodavcem. Kako je prezentovanje svojih znanja i veština tokom razgovora za posao, takođe, jedan od ključnih momenata kada je zapošljavanje u pitanju, upravo to je i bila jedna od tema prethodnih radionica.
Ciklus edukativnih radionica za mlade zajednički realizuju kompanija NIS, Centar “Jaki mladi” i fondacija SOS Dečija sela, sa ciljem ekonomskog osnaživanja i pružanja podrške mladima u sticanju praktičnog znanja koje je od značaja za proces zaposlenja i pronalaska odgovarajućeg posla.
Učešće u ovakvom projektu je za mene bila izuzetna čast. Činjenica da sam među slušaocima imala mlade ljude, kojima su ovakva predavanja neophodna, izazvalo je posebno uzbuđenje, ali i dodatnu odgovornost. Sadržaj predavanja osmislila sam trudeći se da im što više približim primere iz prakse, kao i da im se obraćam rečnikom koji je njima blizak. Posebno me je obradovalo njihovo uključivanje u prezentaciju, kao i činjenica da smo prezentaciju malo produžili zbog diskusije koja je nakon toga nastala. Mišljenja sam da smo svoju misiju sa ovim mladim ljudima tek počeli i da možemo još mnogo toga da im pružimo u daljem procesu osnaživanja u traženju posla, čak možda među njima imamo i neke buduće kolege, izjavila je Mariana Petrović, HR Biznis Partner u kompaniji NIS.
Izvor: InStore
Foto: NIS
