U fabrici Gorenje Valjevo prošle godine zaključen je novi kolektivni ugovor.
On je primer kako se saradnjom, otvorenim razgovorom i dogovorom mogu unapređivati uslovi rada na način koji je dobar za obe strane – i za nas zaposlene, i za poslodavca. Kao rezultat dogovora, zaposlenima u Gorenju Valjevo je, s obzirom na dobre poslove rezultate, pred kraj prošle godine isplaćena uvećana Božićnica, a ove godine pred kolektivni godišnji odmor biće isplaćen uvećan regres u iznosu 42.000 dinara neto. Kao i prethodnih godina i ove godine smo u januaru mesecu imali povećanje vrednosti radnog sata, a za zaposlene sa najnižim pozicijama dodatno je izvršena i korekcija koeficijenata, kaže Slobodan Stanojlović, predsednik Samostalnog sindikata metalaca Srbije - Sindikata Gorenje doo Valjevo.
Na inicijativu sindikata u fabrici Gorenje Valjevo u maju je počeo sa radom i Fond solidarnosti. Fond, koji će pružati materijalnu pomoć zaposlenima, njihovim užim porodicama i licima sa kojima žive u zajedničkom domaćinstvu, zajednički je projekat fabrike i reprezentativnih sindikata - Samostalnog sindikata metalaca Srbije – Sindikata Gorenje doo Valjevo i Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata – Sindikat ASNS Gorenje. Sredstva Fonda biće usmeravana za nabavku skupih lekova i pokrivanje drugih troškova lečenja, za hitne popravke stambenih objekata u slučaju nepogoda, kao i u drugim slučajevima kada je zaposlenima potrebna finansijska podrška.
Ovo je primer dobre prakse koja nije tako česta u Srbiji, i mi smo baš zato veoma ponosni na sve što ostvarujemo ovde u Valjevu. Koristim ovu priliku da pozovem sve naše kolege iz fabrike da se priključe ovoj inicijativi i da u ovim teškim vremenima budemo maksimalno solidarni i pomognemo jedni drugima. Želim da kažem i da naša inicijativa ne bi mogla da zaživi bez podrške menadžmenta kompanije, kao i kolega iz Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata, istakao je Stanojlović.
izvor: InStore
foto: Gorenje
