Pozivajući se na anketu više od 1.000 menadžera tokom jula i avgusta, IfM navodi da je njih 36 odsto kao najveći izazov imenovalo sve izraženiji deficit stručnih radnika.
Na drugom mestu je sa 28,2 odsto izazov klimatskih promena i održivosti, ispred snabdevanja energijom sa 22,9 i digitalizacije sa 14,9 odsto. Inflacija i energetska kriza su u anketi zauzele tek peto mesto, sa 12 odsto.
Tokom našeg istraživanja, ispitanici su očigledno reagovali na pitanja o krizi i inflaciji, ali problem nedovoljnog broja kvalifikovanih radnika i demografske promene ipak su opisali kao najveći izazov, rekla Annette Icks iz IfM.
Neke od anketiranih firmi problem manjka novih radnika već opisuju kao pitanje kljuno za opstanak posla.
izvor: dpa
foto: unsplash/Jeriden Villegas
