Summi1
Summit2

Nestlé Srbija pokreće aktivaciju za studente

KONKURS

Podrška

04.09.2023

Nakon još jednog uspešno završenog ciklusa plaćene letnje prakse Summer’s Cool, kompanija pokreće literarni konkurs kako bi sa mladima Srbije ušla u otvoreni dijalog i zajedno sa njima kreirala poslovne prakse budućnosti 

Sa pojačanom tražnjom na tržištu rada, sve više dolazi do kontakta, ali i nerazumevanja između “novih snaga” koje nam dolaze iz generacije Z i mahom milenijalaca sa sada već bogatim radnim iskustvom i ustaljenim poslovnim praksama. U želji da bolje razumemo mlade, pružimo im podršku u profesionalnom razvoju, kao i da umanjimo pomenuti jaz, u saradnji sa izdavačkom kućom Laguna, pozivamo studente i sveže diplomce da podele svoja razmišljanja o karijeri i daju ideje za unapređenje poslovnog okruženja, navodi se u saopštenju kompanije i dodaje da se od njih očekuje da na sajtu Nestlé Srbija, u i-mejlu budućem poslodavcu, opišu svoje idealno radno mesto, a autora najkreativnije objave očekuje vredna nagrada. 

Konkurs pod nazivom „Pismo budućem poslodavcu“ deo je posvećenosti kompanije negovanju zdravog, podsticajnog i prijatnog radnog okruženja koje osnažuje zaposlene i doprinosi njihovom ličnom i profesionalnom razvoju. Na ovaj način, jedan od vodećih svetskih proizvođača hrane i pića nastoji da što bolje razume potrebe, očekivanja i kreativne vizije novih generacija kako bi dodatno unapredio uslove rada i mladima olakšao prve profesionalne korake. 
 
Razmenjivanje mišljenja sa mladim ljudima i nas čini mlađima. Ovakva vrsta otvorenog dijaloga od velikog je značaja za nas u kompaniji Nestlé, koja ima istoriju dugu više od 150 godina, ali takođe, želimo da verujemo da interakcija sa nama koji imamo nešto više iskustva mladima biti od koristi u kreiranju pravih radnih navika koje će ih učiniti konkurentnijim na tržištu rada. Konkurs smo pokrenuli kako bismo stekli bolji uvid u svet mladih, što će našu posvećenost njima dodatno osvežiti. Veoma cenimo njihovo mišljenje i pozivamo ih da budu otvoreni pri opisivanju svojih snova i očekivanja, rekla je Tijana Bošnjak, menadžer ljudskih resursa u Nestlé Srbija.  

Konkurs se organizuje u saradnji sa izdavačkom kućom Laguna i traje od 5. do 17. septembra. Tročlani žiri, koji čine pisac Živojin Petrović, alpinista i motivacioni govornik Miloš Ivačković i menadžer ljudskih resursa u Nestlé Srbija Tijana Bošnjak, izabraće najmaštovitije i najkreativnije objave, čiji autori će biti nagrađeni. 

Izvor: InStore
Ilustracija: Nestlé Srbija