Ova nagrada je potvrda dugogodišnje posvećenosti kompanije stvaranju radnog okruženja u kojem zaposleni, uz sve svoje profesionalne i porodične uloge, zauzimaju centralno mesto, navodi se u saopštenju kompanije.
Ljilja Pižurica, izvršna direktorka Nelt MNE, kaže da fokus na ljude direktno doprinosi zdravijoj i produktivnijoj radnoj atmosferi, ali i neguje vrednosne temelje na kojima kompanija, kao deo Nelt Grupe, gradi svoju organizacionu kulturu.
Ponosna sam na kompaniju u kojoj radim, na sve svoje koleginice i kolege, jer naš poslovni uspeh ne merimo isključivo profitom, već i zadovoljstvom ljudi. Mi smo od osnivanja posvećeni stvaranju radnog okruženja u kojem se posao i porodica ne isključuju, već dopunjuju i osnažuju. Porodica je osnov zdravog društva, i važno nam je da sa našim zaposlenima, gradimo radno okruženje u kojem se poštuju i neguju porodične vrednosti i uspostavlja ravnoteža između privatnog i poslovnog života, ističe Pižurica.
Ona dodaje da se mnogi benefiti za zaposlene odnose na porodicu, majke i decu, što Nelt MNE dodatno čini pouzdanim i odgovornim poslodavcem.
Nagrada ne predstavlja samo priznanje za dosadašnji rad, već i podsticaj da nastavimo da stvaramo ambijent u kojem su porodica, međusobno poštovanje i dobrobit zaposlenih osnov svakodnevnog delovanja. U Nelt MNE verujemo da uspeh kompanije počinje tamo gde su ljudi zadovoljni – kod kuće i na poslu. Hvala Asocijaciji menadžera Crne Gore na ovom priznanju koje nas dodatno motiviše da ostanemo poslodavac po meri dece i porodice, zaključuje Pižurica.
Iz kompanije poručuju da će i ubuduće negovati i unapređivati radno okruženje koje motiviše, podržava i ceni sve zaposlene i njihove porodice.
Priredila: InStore redakcija
Foto: Asocijacija menadžera Crne Gore
