Ronald Zeliger, generalni direktor Hemofarm grupe istakao je da je ovo priznanje zajednički trud i uspeh svih zaposlenih u kompaniji.
Dobiti priznanje "Top Employer" treću godinu zaredom dokazuje da smo na pravom putu razvoja naše organizacije i kulture. Uveren sam da ćemo na isti način nastaviti i u godinama koje dolaze, rekao je Zeliger.
Nakon procene od strane nezavisnih stručnjaka, koji su Hemofarm poredili sa najboljim praksama u industriji u 20 različitih oblasti, utvrđeno je da je Hemofarm ostvario najviši rezultat u sistematičnom pristupu biznis strategiji, strategiji u vezi sa zaposlenima i njihovom razvoju, svrsi i vrednostima, negovanju različitosti i jednakosti, kao i u održivom razvoju. Takođe, dobrom rezultatu doprinela je i HR digitalizacija.
Izuzetno sam ponosna što smo ponovo dobili "Top Employer" priznanje, jer to potvrđuje našu posvećenost da svim zaposlenima u STADA grupi pružamo jedinstvenu kulturu koja promoviše njihov individualni rast i inspiriše ih da doprinose našoj svrsi da brinemo o zdravlju ljudi kao pouzdan partner, istakla je Simona Berger, izvršna direktorka ljudskih resursa u STADA grupi.
U toku 2023, STADA je na svim svojim lokacijama u Evropi uspešno pokrenula GoFluent, platformu online učenja jezika koja je dostupna svim zaposlenima, sa ciljem podsticanja još bliže saradnje u čitavoj organizaciji.
Osim toga, STADA je podržala koleginice i kolege u radnom okruženju uvođenjem platforme za brigu o mentalnom zdravlju, obezbeđujući podršku 24 časa dnevno ne samo zaposlenima, već i njihovim porodicama, navodi se u saopštenju kompanije.
Grupa je priznanje Top Employer dobila i u Nemačkoj, Rumuniji i Velikoj Britaniji.
Izvor: InStore
Foto: Hemofarm
