Istovremeno, najavili su i povećanje nagrada za poslovni učinak, najveći regres od 2.000 evra i mnoge druge atraktivne novine. Jedna od njih je i uvođenje kolektivnog zdravstvenog osiguranja za sve zaposlene, koje će im, kako iz kompanije navode, omogućiti profesionalan, kvalitetan i pre svega brz pristup specijalističkim zdravstvenim uslugama.
Za sve promene plata i naknada u poslednje dve godine u Lidlu će biti izdvojeno više od 10 miliona evra.
U Lidlu Slovenija raznim merama za dobrobit svojih zaposlenih dokazujemo da već dugi niz godina prednjačimo na polju razvoja kadrova i obezbeđivanja dobrih uslova rada. Nakon prošlogodišnjeg povećanja plata u maju i drugih plaćenih dodataka, zaposleni u Lidlu Slovenija će i ove godine dobiti dobre bonuse, navodi trgovac.
Lidl Slovenija može da se pohvali atraktivnim sistemom plata, pošto plate prodavaca i magacionera konstantno rastu, pa tako zarade zaposlenih u magacinu i prodavnicama rastu svake godine od 2020.
Foto: Lidl Slovenija
