Nosilac Povelje u Hrvatskoj je Hrvatski poslovni savet za održivi razvoj (HR PSOR), poslovno udruženje koje podstiče održivi razvoj privrede, a uz formalno potpisivanje Povelje o raznolikosti, u toku je i izrada Akcijskog plana izvršavanja preuzetih obaveza.
Predanost održivom sistemu proizvodnje i poslovanja, čiji je važan deo društveno odgovorno poslovanje, jedan je od ključnih činilaca našeg dosadašnjeg i budućeg uspeha. Potpisivanje Povelje o raznolikosti u kontekstu upravljanja ljudskim resursima za nas predstavlja prirodni korak napred i formalno priznanje i osnaživanje vrednosti koje su od samih početaka utkane u temelje Grupe Vindija – briga o pravima zaposlenih, nulta tolerancija na diskriminaciju po bilo kojoj osnovi i rad u skladu s načelima društveno odgovornog poslovanja, izjavio je Sanjin Franković, direktor Ljudskih resursa Grupe Vindija.
Značaj Povelje o raznolikosti ogleda se na više nivoa. Pre svega, u samoj Povelji se ističe da je, svetlu globalizacije i društvenih promena, sposobnost prihvatanja i razumevanja raznolikosti važan preduslov za uspešnu saradnju s klijentima i poslovnim partnerima.
Dodatno, HR PSOR na svojim mrežnim stranicama naglašava da je raznolikost u strategijama upravljanja ljudskim potencijalima posebno važna u dinamičnim privredama, gde kompanije svakodnevno odgovaraju na izazove i prilagođavaju se društvenim očekivanjima.
Ponosni smo na ovaj iskorak u jačanju društvenog segmenta našeg održivog poslovanja, potvrđujući našu predanost stvaranju inkluzivnog i ravnopravnog radnog okruženja, poručuju iz Grupe.
Izvor: InStore
Foto: Vindija
